A.選擇性
B.獨占性
C.優(yōu)化性
D.篩選性
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你可能感興趣的試題
A.勞動力的供需
B.勞動力市場的需求方
C.勞動力的供求方
D.勞動力市場的滿足方
A.企業(yè)策略
B.企業(yè)文化
C.企業(yè)規(guī)劃
D.企業(yè)績效
A.企業(yè)競爭
B.人力資源管理
C.競爭策略
D.創(chuàng)新策略
A.人才資源投資策略
B.企業(yè)發(fā)展策略
C.企業(yè)競爭策略
D.企業(yè)吸引策略
A.發(fā)揚民主
B.群策管理
C.參與策略
D.互動策略
A.物美
B.廉價
C.好用
D.青睞
A.投資策略
B.企業(yè)競爭策略
C.經(jīng)營策略
D.吸引策略
A.物美
B.獨特
C.好用
D.青睞
A.人力資源戰(zhàn)術(shù)
B.人力資源戰(zhàn)略
C.人力資源信息
D.人力資源策略
A.內(nèi)部導向的發(fā)展策略
B.內(nèi)部導向的發(fā)展戰(zhàn)略
C.外部導向的發(fā)展戰(zhàn)略
D.側(cè)重于內(nèi)部的發(fā)展戰(zhàn)略
最新試題
邁克爾·波特認為,企業(yè)產(chǎn)品或服務必須具有的特點是()。
在采取人力資源吸引策略的企業(yè)中,員工績效評估具有的特點是()。
戰(zhàn)略性人力資源管理橫向的擴展過去強調(diào)的是()。
建立一個戰(zhàn)略性人力資源管理模型的衡量標準是()。
戰(zhàn)略性人力資源管理兼收并蓄了多種學科,包括()等。
人力資源外部環(huán)境分析內(nèi)容包括社會環(huán)境分析,其主要是對()等方面的發(fā)展狀況和總趨勢的分析。
勞動力參與率受到()等因素的制約和影響。
為有效地配合企業(yè)創(chuàng)新策略實施,采取人力資源投資策略的企業(yè)采取的措施是()。
企業(yè)戰(zhàn)略管理的計劃過程包括()等內(nèi)容。
邁克爾·波特認為決定著產(chǎn)業(yè)競爭狀態(tài)的重要因素包括()。