單項選擇題一個完整培訓(xùn)系統(tǒng)的運作過程通常應(yīng)包括培訓(xùn)需求分析、（）、實施培訓(xùn)計劃、評價培訓(xùn)效果四個環(huán)節(jié)。
A.制訂培訓(xùn)計劃
B.尋找培訓(xùn)講師
C.申請培訓(xùn)經(jīng)費
D.結(jié)束培訓(xùn)
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1.多項選擇題勞動合同的專項協(xié)議指已經(jīng)確立勞動關(guān)系的勞動者與用人單位就某事項簽訂的專項契約，一般包括（）
A.服務(wù)期協(xié)議
B.培訓(xùn)協(xié)議
C.保守商業(yè)秘密協(xié)議
D.競業(yè)限制協(xié)議
E.補充保險協(xié)議
2.單項選擇題標(biāo)準(zhǔn)工作時間是每周工作（）個小時，超過部分均應(yīng)視為加班。
A.35
B.40
C.45
D.50
3.單項選擇題勞動者與用人單位約定的必須為用人單位提供服務(wù)的期限是（）。
A.勞動合同期限
B.服務(wù)期
C.競業(yè)限制期
D.商業(yè)秘密保密期
4.單項選擇題勞動合同中的商定條款包括（）。
A.試用期
B.勞動合同期限
C.勞動報酬
D.勞動保護和勞動條件
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在培訓(xùn)效果中，檢查學(xué)員通過培訓(xùn)活動對于工作業(yè)績的改進屬于（）
題型：單項選擇題
在工作說明書中，涉及對任職者的身體素質(zhì)、知識要求、能力要求、職業(yè)經(jīng)歷和職業(yè)道德容要求，屬于（）
題型：單項選擇題
崗位分析的重點有三個方面，其中居于基礎(chǔ)地位的是（）
題型：單項選擇題
崗位分析有助于判斷一個人是否適合某項工作，從而為員工提供工作輪換機會，提高人事匹配的程度（）
題型：單項選擇題
為促進員工通過職業(yè)階梯獲得職業(yè)成就，對員工在企業(yè)中的發(fā)展階梯作出制度化設(shè)計的計劃，稱為（）
題型：單項選擇題
崗位分析主要提供的問題不包括（）
題型：單項選擇題
適用于重復(fù)性勞動的操作性崗位的方法是（）
題型：單項選擇題
在工作說明書中，以崗位工作為中心對崗位進行全面系統(tǒng)的說明，并能夠為工作考核、崗位分類、崗位評價提供依據(jù)的內(nèi)容，屬于（）
題型：單項選擇題
通過崗位分析，可以全面了解不同工作的危害程度，有利于組織開展（）
題型：單項選擇題
工作日志法中按照時間順序記錄工作時間內(nèi)發(fā)生的所有活動和行為的是（）
題型：單項選擇題