勞動力市場的（）決定了企業(yè)通常需要利用受教育程度、工作經(jīng)驗等多種標(biāo)準(zhǔn)，以及面試、筆試、心理測試等多種手段甄選員工。

在長期中，工資率與勞動力需求之間的關(guān)系有（）。

政府促進就業(yè)的宏觀經(jīng)濟政策主要包括（）。

政府的最低工資立法對收入分配的不平等程度有可能會產(chǎn)生的影響包括（）。

一種勞動的工資率變化1%引起的另一種勞動力需求量變化的百分比被稱為（）。

關(guān)于生命周期中的勞動力供給說法正確的有（）。

某地區(qū)的人口總數(shù)為100萬人，其中16歲以上的總?cè)藬?shù)為80萬人，16歲以下的總?cè)藬?shù)為20萬人，就業(yè)認可50萬人，失業(yè)人口10萬人，則該地區(qū)的勞動力參與率為（）。

在其他條件一定的情況下，關(guān)于勞動力需求的說法正確的是（）。

影響勞動力供給數(shù)量的因素包括（）。

關(guān)于勞動力市場的說法，正確的是（）。