A.互相尊重原則,強(qiáng)化信息溝通原則
B.及早協(xié)調(diào)與連續(xù)協(xié)調(diào)相結(jié)合原則
C.正確對待沖突的原則,公平合理原則
D.原則性和靈活性相結(jié)合原則
E.以上都對
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A.籌劃和決斷能力
B.組織協(xié)調(diào)能力
C.人際交往能力
D.靈活應(yīng)變和改革創(chuàng)新能力
E.以上都是
A.整分合原則
B.能級原則
C.激勵原則
D.隨機(jī)制宜原則
E.反饋原則
A.從事護(hù)理行政、教學(xué)、科研和臨床工作的護(hù)理人員數(shù)量之比
B.具有中專、大專、本科學(xué)歷的護(hù)理人員數(shù)量之比
C.護(hù)士、護(hù)師、主管護(hù)師、副主任護(hù)師數(shù)量之比
D.各年齡段護(hù)理人員的數(shù)量之比
E.各科室護(hù)理人員的數(shù)量之比
A.護(hù)理人員培訓(xùn)的相關(guān)政策
B.護(hù)理部制定的工作目標(biāo)
C.護(hù)理部編制的人員培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算
D.護(hù)理部整理的學(xué)科發(fā)展新信息
E.護(hù)理部制定的工作制度
A.科室、工作崗位及護(hù)理人員等三方面
B.醫(yī)院發(fā)展、工作崗位及個人能力等三方面
C.科室、工作崗位及個人能力等三方面
D.科室、小組及個人能力等三方面
E.醫(yī)院發(fā)展、工作崗位及護(hù)理人員等三方面
最新試題
現(xiàn)代管理強(qiáng)調(diào)以人為本,充分發(fā)揮人的作用,以下哪項(xiàng)是現(xiàn)代管理的核心?()
制定人力資源招聘、調(diào)配、培訓(xùn)、開發(fā)、管理及發(fā)展等方面的政策和具體措施,符合以下哪項(xiàng)人力資源管理的基本任務(wù)?()
護(hù)理質(zhì)量控制的核心目的是()。
護(hù)理人才包括哪三種類型?()
護(hù)理安全管理中,對護(hù)理差錯的處理原則是()。
臨床護(hù)理活動的質(zhì)量評價(jià)中,對護(hù)理人員數(shù)量、質(zhì)量的評價(jià)是()
護(hù)理安全管理中,如何加強(qiáng)護(hù)理人員的團(tuán)隊(duì)協(xié)作?()
以下哪種形式是人才的自愿流出形式?()
醫(yī)院院內(nèi)護(hù)理教育方法包括以下哪些?()
護(hù)理目標(biāo)管理是通過以下哪三個階段實(shí)現(xiàn)總目標(biāo)?()