A.科室、工作崗位及護(hù)理人員等三方面
B.醫(yī)院發(fā)展、工作崗位及個人能力等三方面
C.科室、工作崗位及個人能力等三方面
D.科室、小組及個人能力等三方面
E.醫(yī)院發(fā)展、工作崗位及護(hù)理人員等三方面
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A.護(hù)理管理效果受決策者水平的限制
B.事事聽從于上級指示
C.逐級傳遞影響效率
D.具有強(qiáng)制性
E.以上都是
A.服務(wù)態(tài)度滿意率
B.年終考核合格率
C.護(hù)理人員培訓(xùn)率
D.“三基”達(dá)標(biāo)率
E.搶救成功率
A.競爭
B.協(xié)作
C.逃避
D.順應(yīng)
E.折衷
A.秒
B.分鐘
C.小時
D.工時單位
E.工時單位/小時
A.各類護(hù)理工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)
B.各項規(guī)章制度
C.各個崗位責(zé)任制度
D.各種操作規(guī)程
E.以上都是
最新試題
以下哪項是人力資源管理基本功能的核心,是其他人力資源功能發(fā)揮作用的最終目的?()
急危重患者搶救時執(zhí)行醫(yī)囑哪項是錯誤?()
制定人力資源招聘、調(diào)配、培訓(xùn)、開發(fā)、管理及發(fā)展等方面的政策和具體措施,符合以下哪項人力資源管理的基本任務(wù)?()
護(hù)理人才包括哪三種類型?()
醫(yī)院院內(nèi)護(hù)理教育方法包括以下哪些?()
被稱為全視角評價法,對被考核者工作業(yè)績進(jìn)行多角度、全方位評價并反饋的方法,是以下哪種績效考核方法?()
護(hù)理安全管理中最關(guān)鍵的因素是()。
尚未得到社會公認(rèn),正在做出成績,具有發(fā)展前途的人才,被稱為()
建立“能者上,平者讓,庸者下”的競爭機(jī)制,符合以下哪項護(hù)理人力資源發(fā)展趨勢?()
護(hù)理組織結(jié)構(gòu)中的組織結(jié)構(gòu)基本類型,根據(jù)存在目的進(jìn)行劃分,團(tuán)隊的常見類型有哪些?()