多項(xiàng)選擇題現(xiàn)代人力資源管理概念的形成包含（）。

A.人力資源管理的實(shí)踐活動
B.與管理勞動者有關(guān)的管理制度
C.與管理勞動者有關(guān)的管理思想、理論、方法
D.與管理勞動者有關(guān)的管理的實(shí)踐范疇
E.與管理勞動者有關(guān)的管理思想和方法的理論范疇


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1.多項(xiàng)選擇題現(xiàn)代人力資源管理的產(chǎn)生至少應(yīng)當(dāng)與以下（）因素有關(guān)。

A.工業(yè)革命所帶來的技術(shù)更新
B.勞資雙方關(guān)系的緊張與自由勞資談判的出現(xiàn)
C.人事專家以及由這些專家組成的人事部門的出現(xiàn)
D.芒斯特伯格創(chuàng)立的早期工業(yè)心理學(xué)
E.20世紀(jì)60年代以后的社會勞動立法及法庭的判例

2.多項(xiàng)選擇題行為科學(xué)理論研究被推廣并應(yīng)用到企業(yè)人力資源管理活動中，包括（）、生產(chǎn)安全與健康等諸多方面。

A.目標(biāo)管理、參與管理
B.工作分析與再設(shè)計
C.崗位評價與分級
D.薪酬福利制度變革
E.工作條件和勞動環(huán)境改善

3.多項(xiàng)選擇題關(guān)于泰勒的科學(xué)管理理論，正確的提法是（）。

A.作業(yè)操作的合理化
B.工作程序的科學(xué)化
C.制定工作標(biāo)準(zhǔn)和時間定額
D.實(shí)行有差別的計件工資
E.加強(qiáng)研究勞動效率問題

4.多項(xiàng)選擇題泰勒提出的（）也成為早期企業(yè)人事管理理論的基本范疇。

A.構(gòu)建激勵性工資報酬制度
B.實(shí)行職能制或直線職能制
C.堅持例外原則
D.進(jìn)行有效的監(jiān)督控制
E.勞資雙方建立融洽的協(xié)作關(guān)系

5.多項(xiàng)選擇題泰勒制所闡明的各種原理包括（）。

A.挑選使用一流工人承擔(dān)崗位工作
B.通過系統(tǒng)訓(xùn)練使工人掌握標(biāo)準(zhǔn)化操作方法
C.實(shí)現(xiàn)工具、設(shè)備、材料以及作業(yè)環(huán)境的標(biāo)準(zhǔn)化
D.為心理學(xué)的建立創(chuàng)造了條件
E.為以后的工業(yè)心理學(xué)、勞動心理學(xué)等科學(xué)的建立創(chuàng)造條件

6.多項(xiàng)選擇題現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理體系的特點(diǎn)是（）。

A.以提高核心競爭力為主導(dǎo)
B.以可持續(xù)發(fā)展為目標(biāo)
C.具有指向性
D.具有系統(tǒng)性
E.具有可行性

8.多項(xiàng)選擇題戰(zhàn)略性人力資源管理更加突出了人力資源的（），它要著眼于企業(yè)的總體發(fā)展戰(zhàn)略。

A.方向性
B.整體性
C.時空性
D.規(guī)劃性
E.控制性

9.多項(xiàng)選擇題對戰(zhàn)略性人力資源管理概念的理解，專家、學(xué)者們認(rèn)為它是（）。

A."通過人實(shí)現(xiàn)可持續(xù)的競爭優(yōu)勢而設(shè)計的組織系統(tǒng)"
B."為促進(jìn)企業(yè)規(guī)劃性部署實(shí)現(xiàn)的活動方式"
C."為促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的規(guī)劃性部署與活動方式"
D."把人力資源實(shí)踐活動與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略聯(lián)系起來的過程"
E."把人力資源業(yè)務(wù)戰(zhàn)略與企業(yè)目標(biāo)聯(lián)系起來的過程"

10.多項(xiàng)選擇題有關(guān)戰(zhàn)略和策略，提法正確的是（）。

A.戰(zhàn)略是指導(dǎo)戰(zhàn)爭全局的計劃或規(guī)劃
B.策略應(yīng)該單獨(dú)制定
C.策略應(yīng)規(guī)劃企業(yè)未來的總體發(fā)展和方向
D.戰(zhàn)略是策略的上位概念
E.戰(zhàn)略是事關(guān)全局發(fā)展的大政方針