單項(xiàng)選擇題在我國勞動力市場中（）勞動力市場呈現(xiàn)為資源約束型。
A.科技人才
B.高級技術(shù)人才
C.中高級人才
D.高級管理人才
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1.單項(xiàng)選擇題把勞動力需求大于供給的市場稱為（）。
A.制約型勞動力市場
B.周期型勞動力市場
C.需求約束型勞動力市場
D.資源約束型勞動力市場
2.單項(xiàng)選擇題迫使企業(yè)減少人力資源的使用量的原因是（）。
A.產(chǎn)品質(zhì)量低下
B.產(chǎn)品、服務(wù)市場需求萎縮
C.勞動力市場要求工資過高時(shí)
D.高校的大規(guī)模擴(kuò)招
3.單項(xiàng)選擇題（）是企業(yè)為組織中出現(xiàn)的空缺崗位挑選符合任職條件的人員的過程。
A.競聘
B.上崗
C.招聘
D.培訓(xùn)
4.單項(xiàng)選擇題制訂招聘規(guī)劃時(shí)，外部環(huán)境的變化不包括（）。
A.技術(shù)條件的變化
B.資本市場的變化
C.勞動力市場的變化
D.法律法規(guī)的變化
5.單項(xiàng)選擇題制訂招聘規(guī)劃時(shí)，內(nèi)部環(huán)境的變化不包括（）。
A.指揮組織的變化
B.組織戰(zhàn)略變化
C.人力資源管理政策的變化
D.內(nèi)部員工流動狀況的變化
最新試題
組織在背景調(diào)查時(shí)應(yīng)注意的是()。
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)一般在（）情況下采用外部招聘。
題型：多項(xiàng)選擇題
迫使企業(yè)減少人力資源的使用量的原因是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
有關(guān)人員招聘的競爭對手分析主要包括的信息有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
預(yù)備性面試應(yīng)關(guān)注的問題包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)人員招聘的產(chǎn)品、服務(wù)市場狀況分析包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
要使組織和員工共同長期受益，在制訂規(guī)劃的過程中應(yīng)做到()。
題型：多項(xiàng)選擇題
通常在中高級人才選拔的程序和方法中，所用的方法是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
優(yōu)秀企業(yè)吸引人才的優(yōu)勢有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
崗位性質(zhì)在（）方面對招聘的設(shè)計(jì)有影響。
題型：多項(xiàng)選擇題