A.員工技能
B.員工培訓(xùn)
C.員工管理
D.員工心理
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A.創(chuàng)造不斷學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)
B.促進(jìn)學(xué)習(xí)者之間的探討和對(duì)話
C.鼓勵(lì)共同合作和團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)
D.建立學(xué)習(xí)及學(xué)習(xí)共享系統(tǒng)
E.促使成員邁向共同愿景
A.培訓(xùn)組織機(jī)構(gòu)的建設(shè)
B.培訓(xùn)項(xiàng)目的運(yùn)作計(jì)劃
C.資源管理計(jì)劃
D.年度培訓(xùn)預(yù)算
E.培訓(xùn)開發(fā)機(jī)制建設(shè)
A.集中戰(zhàn)略
B.企業(yè)內(nèi)部成長(zhǎng)戰(zhàn)略
C.外部成長(zhǎng)戰(zhàn)略
D.擴(kuò)大投資戰(zhàn)略
E.緊縮投資戰(zhàn)略
A.加強(qiáng)新技術(shù)在培訓(xùn)中的運(yùn)用
B.加強(qiáng)對(duì)智力資本的存儲(chǔ)
C.加強(qiáng)對(duì)智力資本的運(yùn)用
D.加強(qiáng)與外界的合作
E.新型培訓(xùn)方式的實(shí)施與開發(fā)
A.提高員工的工作能力
B.提高員工的知識(shí)水平及潛力
C.使員工的個(gè)人素質(zhì)與工作需求相匹配
D.促進(jìn)員工現(xiàn)在和未來工作績(jī)效的提高
E.有效地改善企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績(jī)
最新試題
學(xué)院模式的特點(diǎn)是()。
美國培訓(xùn)與發(fā)展協(xié)會(huì)曾指出判斷從萌芽階段進(jìn)入發(fā)展階段的三個(gè)重要標(biāo)志,其中不包括()。
企業(yè)應(yīng)自下而上,初步形成年度培訓(xùn)計(jì)劃的()。
企業(yè)員工培訓(xùn)開發(fā)規(guī)劃的制訂包括()。
企業(yè)人力資源質(zhì)量開發(fā)對(duì)于每個(gè)員工來說就是()三個(gè)方面的綜合開發(fā)。
()是制訂企業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃的前提與依據(jù)。
預(yù)警能力是組織學(xué)習(xí)力的首要的視覺和()環(huán)節(jié)。
《第五項(xiàng)修煉》提出的構(gòu)建"學(xué)習(xí)型組織"的基本內(nèi)容是()。
()強(qiáng)調(diào)經(jīng)營的財(cái)務(wù)清算和業(yè)務(wù)剝離。
投資緊縮戰(zhàn)略的培訓(xùn)重點(diǎn)包括()。