A.培訓組織機構的建設
B.培訓項目的運作計劃
C.資源管理計劃
D.年度培訓預算
E.培訓開發(fā)機制建設
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A.集中戰(zhàn)略
B.企業(yè)內(nèi)部成長戰(zhàn)略
C.外部成長戰(zhàn)略
D.擴大投資戰(zhàn)略
E.緊縮投資戰(zhàn)略
A.加強新技術在培訓中的運用
B.加強對智力資本的存儲
C.加強對智力資本的運用
D.加強與外界的合作
E.新型培訓方式的實施與開發(fā)
A.提高員工的工作能力
B.提高員工的知識水平及潛力
C.使員工的個人素質與工作需求相匹配
D.促進員工現(xiàn)在和未來工作績效的提高
E.有效地改善企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績
A.如何制訂合適的中長期培訓開發(fā)計劃和年度計劃
B.如何切實滿足企業(yè)內(nèi)部員工職業(yè)生涯發(fā)展需求
C.如何使培訓開發(fā)規(guī)劃符合投資效益,得到高層領導者的重視與支持
D.企業(yè)人力資源管理部門如何運行
E.企業(yè)員工培訓開發(fā)規(guī)劃如何貫徹實施
A.實施過程評估
B.教師教材評估
C.教學環(huán)境評估
D.組織管理評估
E.成果應用反饋
最新試題
投資緊縮戰(zhàn)略的培訓重點包括()。
預警能力是組織學習力的首要的視覺和()環(huán)節(jié)。
《第五項修煉》提出的構建"學習型組織"的基本內(nèi)容是()。
企業(yè)緊縮投資戰(zhàn)略的實現(xiàn)途徑包括()。
有關培訓開發(fā)的系統(tǒng)思想,正確的說法是()。
創(chuàng)造學習型組織應堅持的行為準則是()等。
企業(yè)應自下而上,初步形成年度培訓計劃的()。
培訓評估反饋體系是()。
企業(yè)培訓開發(fā)子系統(tǒng)為分()。
企業(yè)戰(zhàn)略培訓中集中戰(zhàn)略培訓的重點包括()。