A.企業(yè)外部因素
B.企業(yè)內(nèi)部環(huán)境
C.企業(yè)內(nèi)部因素
D.企業(yè)外部環(huán)境
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A.員工對(duì)學(xué)習(xí)不必負(fù)有責(zé)任
B.在工作中而不是在課堂上進(jìn)行有效的學(xué)習(xí)
C.員工對(duì)學(xué)習(xí)負(fù)主要責(zé)任
D.經(jīng)理與員工的關(guān)系對(duì)將培訓(xùn)成果換成工作績(jī)效起著重要的作用
A.培訓(xùn)師可了解某一特定經(jīng)營職能
B.培訓(xùn)師具有技術(shù)專家和專業(yè)專家水平的職責(zé)一
C.培訓(xùn)師將會(huì)遇到更多的指令和矛盾沖突
D.培訓(xùn)師必須保證有專業(yè)知識(shí)創(chuàng)新能力
A.企業(yè)人力資源部門
B.大學(xué)教師
C.顧問
D.專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)
A.培訓(xùn)評(píng)價(jià)
B.培訓(xùn)績(jī)效評(píng)估
C.培訓(xùn)評(píng)估反饋
D.培訓(xùn)評(píng)估總結(jié)
A.選擇
B.判斷
C.評(píng)判
D.搜集
A.需求
B.要求
C.準(zhǔn)備
D.計(jì)劃
A.需求缺口
B.目前缺口
C.實(shí)際缺口
D.狀態(tài)缺口
A.穩(wěn)定
B.需求
C.隨機(jī)
D.最終
A.管理
B.開發(fā)
C.系統(tǒng)
D.組織
A.動(dòng)態(tài)
B.常態(tài)
C.隨機(jī)
D.集合
最新試題
培訓(xùn)管理者在發(fā)展階段扮演的角色是()。
影響組織學(xué)習(xí)力的要素,具體環(huán)節(jié)包括()。
企業(yè)應(yīng)自下而上,初步形成年度培訓(xùn)計(jì)劃的()。
在培訓(xùn)文化的發(fā)展階段,培訓(xùn)管理者既是組織戰(zhàn)略的促進(jìn)者,又是()。
學(xué)院模式的特點(diǎn)是()。
外部成長戰(zhàn)略的戰(zhàn)略重點(diǎn)不包括()。
培訓(xùn)管理者對(duì)各部門培訓(xùn)承擔(dān)的職責(zé)是()。
企業(yè)人力資源質(zhì)量開發(fā)對(duì)于每個(gè)員工來說就是()三個(gè)方面的綜合開發(fā)。
學(xué)習(xí)型組織的功能是()。
影響企業(yè)發(fā)展的主要因素有()。