多項選擇題員工職業(yè)生涯規(guī)劃方案內容包括（）等。

A.職業(yè)生涯方案的題目
B.個人職業(yè)方向
C.社會環(huán)境分析結果
D.所在單位分析結果
E.相關人物及其建議


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1.多項選擇題組織職業(yè)生涯規(guī)劃落實的措施有多種，最常用的落實制度與措施主要有（）。

A.建立職業(yè)記錄及職業(yè)公告制度
B.幫助員工設計職業(yè)生涯規(guī)劃方案
C.建立員工長期發(fā)展的規(guī)劃方案
D.建立組織職業(yè)信息系統(tǒng)
E.開展職業(yè)生涯年度評審

2.多項選擇題在組織職業(yè)生涯管理中，要基于（）開展活動，對職業(yè)目標與規(guī)劃的內容進行確定和調整。

A.個人能力
B.人格特征
C.職業(yè)意愿
D.組織和外部環(huán)境
E.設定的職業(yè)發(fā)展目標

3.多項選擇題職業(yè)生涯路徑設計的形式具體有（）。

A.傳統(tǒng)職業(yè)生涯路徑
B.網(wǎng)狀職業(yè)生涯路徑
C.橫向職業(yè)路徑
D.雙重職業(yè)路徑
E.縱向職業(yè)路徑

4.多項選擇題制訂組織的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，應注意的問題有（）。

A.為員工考慮新的或非傳統(tǒng)的職業(yè)通道
B.應該使跨越不同部門、專業(yè)和崗位的職業(yè)通道得到拓展
C.為所有的員工提供均等就業(yè)與發(fā)展的機會
D.注重員工個人發(fā)展需要的滿足
E.通過由橫向與縱向工作的變換而提供的在職培訓來改善業(yè)績

5.多項選擇題直接上級的作用體現(xiàn)在（）。

A.對員工潛能的定位起重要作用
B.使員工展現(xiàn)自己的潛能
C.充當顧問的角色
D.利用他們的"關系網(wǎng)"，促進員工的晉升
E.設定不同的職業(yè)發(fā)展通道