A.決定留在組織中
B.發(fā)揮出高水平的內(nèi)激勵(lì)和承諾
C.關(guān)注組織的發(fā)展
D.接受組織的工作安排
E.接受不合意的工作、報(bào)酬或較低的職務(wù)等級(jí)
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A.職業(yè)選擇與職業(yè)準(zhǔn)備
B.職業(yè)生涯早期
C.職業(yè)生涯中期
D.職業(yè)生涯后期
E.職業(yè)生涯調(diào)整
A.做好招聘工作
B.做好挑選工作
C.做好配置工作
D.組織上崗培訓(xùn)
E.考察評(píng)定新員工
A.下一年有希望獲得的職務(wù)
B.組織內(nèi)部可能發(fā)生的變化
C.上級(jí)對(duì)員工職業(yè)生涯發(fā)展的制度性意見
D.直接對(duì)員工職業(yè)生涯反饋意見
E.直接上級(jí)對(duì)其工作的評(píng)價(jià)
A.員工反饋的意見
B.員工的品德
C.談失敗需要勇氣
D.工作與品行需要平衡發(fā)展
E.能力上的差距
A.人生目標(biāo)選擇不當(dāng)
B.生涯通道設(shè)計(jì)不當(dāng)
C.生涯規(guī)劃不夠周密
D.培訓(xùn)不足
E.生涯發(fā)展設(shè)計(jì)過于周密
最新試題
員工職業(yè)生涯中期提拔晉升的途徑不包括（）。
職業(yè)生涯管理中員工個(gè)人方面的管理重點(diǎn)有（）。
組織職業(yè)生涯管理應(yīng)體現(xiàn)的目標(biāo)包括（）。
職業(yè)生涯年度評(píng)審后，通過上級(jí)的反饋可得到如下信息（）。
工作環(huán)境條件的硬件重點(diǎn)指（）。
年度職業(yè)生涯評(píng)審會(huì)談中容易忽視的是（）。
直接上級(jí)的作用體現(xiàn)在（）。
員工職業(yè)生涯面談的作用是（）。
組織通過職業(yè)生涯年度評(píng)審達(dá)到的目的是（）。
職業(yè)生涯指導(dǎo)顧問的任務(wù)主要表現(xiàn)在（）。