A.幫助員工開展職業(yè)生涯規(guī)劃與開發(fā)工作
B.確定組織發(fā)展目標與職業(yè)需求規(guī)劃
C.開展與職業(yè)生涯管理相結合的績效評估工作
D.職業(yè)生涯發(fā)展評估
E.工作與職業(yè)生涯的調適
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.實現(xiàn)員工的組織化
B.實現(xiàn)員工發(fā)展與組織發(fā)展的統(tǒng)一
C.實現(xiàn)員工能力和潛能的發(fā)展
D.促進企業(yè)事業(yè)的長久發(fā)展
E.公司需要員工繼任規(guī)劃更有效
A.獲得充分的企業(yè)發(fā)展信息
B.增進適應新工作的能力
C.對自己的工作進行恰當?shù)淖晕以u價
D.增進自我的工作能力和技術
E.使自我的潛能更有效地被激發(fā)出來
A.制訂企業(yè)內晉升與輪調的計劃
B.增加員工對公司的忠誠度及向心力
C.進行工作評價與人力配置的整合
D.確定企業(yè)人力資源的需求和預測
E.將人力資源計劃與企業(yè)目標結合
A.實現(xiàn)職業(yè)目標
B.確定職業(yè)發(fā)展道路
C.充分挖掘員工的潛能
D.使員工貢獻最大化
E.解決個人問題
A.層次系統(tǒng)
B.管理系統(tǒng)
C.過程系統(tǒng)
D.保障系統(tǒng)
最新試題
()是新員工接納組織和雇用條件的一個信號。
新員工接納組織的信號有()。
員工職業(yè)生涯規(guī)劃方案內容包括()等。
組織接納新員工的信號有()。
新員工關心組織發(fā)展的表現(xiàn)有()。
員工職業(yè)生涯面談的作用是()。
職業(yè)生涯管理的任務主要包括()。
職業(yè)生涯年度評審后,通過上級的反饋可得到如下信息()。
通過職業(yè)生涯面談后,可以幫助員工發(fā)現(xiàn)其職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展中應注意的問題有()。
組織職業(yè)生涯管理應體現(xiàn)的目標包括()。