多項選擇題員工職業(yè)生涯面談的作用是（）。

A.有利于職業(yè)生涯規(guī)劃與管理的深入
B.人生目標的層次定位
C.彌補直線經理在職業(yè)生涯規(guī)劃與管理方面的不足
D.幫助員工職業(yè)解決個人問題
E.發(fā)現員工在職業(yè)生涯中的問題


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1.多項選擇題組織通過職業(yè)生涯年度評審達到的目的是（）。

A.使員工發(fā)現自己的缺點，并促使其改正
B.使員工知道別人怎樣看待他的工作
C.使員工能夠無拘無束地講述自己的才干
D.使員工能夠無拘無束地講述自己所遇到的困難及愿望
E.消除組織內可能存在的誤解

2.多項選擇題員工職業(yè)生涯規(guī)劃方案內容包括（）等。

A.職業(yè)生涯方案的題目
B.個人職業(yè)方向
C.社會環(huán)境分析結果
D.所在單位分析結果
E.相關人物及其建議

3.多項選擇題組織職業(yè)生涯規(guī)劃落實的措施有多種，最常用的落實制度與措施主要有（）。

A.建立職業(yè)記錄及職業(yè)公告制度
B.幫助員工設計職業(yè)生涯規(guī)劃方案
C.建立員工長期發(fā)展的規(guī)劃方案
D.建立組織職業(yè)信息系統(tǒng)
E.開展職業(yè)生涯年度評審

4.多項選擇題在組織職業(yè)生涯管理中，要基于（）開展活動，對職業(yè)目標與規(guī)劃的內容進行確定和調整。

A.個人能力
B.人格特征
C.職業(yè)意愿
D.組織和外部環(huán)境
E.設定的職業(yè)發(fā)展目標

5.多項選擇題職業(yè)生涯路徑設計的形式具體有（）。

A.傳統(tǒng)職業(yè)生涯路徑
B.網狀職業(yè)生涯路徑
C.橫向職業(yè)路徑
D.雙重職業(yè)路徑
E.縱向職業(yè)路徑