多項選擇題績效面談包括（）等步驟。
A.為雙方營造一個和諧的面談氣氛
B.說明面談的目的、步驟和時間
C.討論每項工作目標考評結(jié)果
D.分析成功和失敗的原因
E.與被考評者討論考評的結(jié)果
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1.多項選擇題傳統(tǒng)績效考評的目的是通過對員工的工作業(yè)績進行評估，將評估結(jié)果作為確定員工（）的依據(jù)。
A.薪酬
B.獎懲
C.晉升
D.離職
E.懲罰
2.多項選擇題績效考評的方式和方法有（）。
A.品質(zhì)主導型
B.行為主導型
C.結(jié)果主導型
D.綜合型
E.客觀主導型
3.多項選擇題績效日常管理小組在委員會下設的績效日常管理小組主要由（）組成。
A.戰(zhàn)略規(guī)劃部
B.人力資源部
C.財務部
D.核心業(yè)務部
E.績效管理部
4.多項選擇題企業(yè)績效管理委員會的主要職責包括（）。
A.領(lǐng)導和推動企業(yè)的績效工作
B.研究績效管理重大政策和事項
C.設計方案與實施控制
D.解釋現(xiàn)行績效管理方案的具體規(guī)定
E.臨時處理涉及績效管理但現(xiàn)行政策未作規(guī)定的重大事項
5.多項選擇題計算績效指標得分的方法有（）。
A.百分率法
B.區(qū)間賦分法
C.0-1法
D.減分考評法
E.說明法