在績效目標設定時，需要把握好的原則是哪幾項？（）

簡述企業(yè)集團管控和管控模式的含義。

勞動力需求的變動表現(xiàn)為在（）勞動力需求曲線上的移動。

薪酬管理制度從橫向分類的角度可看做以下哪些單項薪酬制度的組合？（）

請分析該企業(yè)績效考核工作存在的問題。

場地拓展訓練是指需要利用人工設施的訓練活動，其特點有（）

薪酬體系設計要體現(xiàn)薪酬的基本職能，以下屬于薪酬職能的是（）

勞動爭議處理的具體原則的落實，保障了總體原則在勞動爭議處理全過程中的實現(xiàn)，以下哪些屬于勞動爭議處理的原則？（）

作為培訓方法的一種，講授法有以下哪些優(yōu)勢？（）

作為結(jié)果導向型考評方法的一種，（）與目標管理法基本接近，采用更直接的工作績效衡量的指標，通常適用于非管理崗位的職工。