多項選擇題實施晉升策略應(yīng)采取的措施有（）。

A.管理者應(yīng)該強調(diào)企業(yè)內(nèi)部晉升政策
B.鼓勵直線經(jīng)理和主管允許有能力的員工離開自己所負責(zé)的部門
C.企業(yè)定期公布內(nèi)部崗位空缺情況
D.采取有效措施克服并防止員工晉升中的歧視行為
E.企業(yè)員工晉升過程破格化


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.多項選擇題晉升策略的選擇包括：（）。

A.以員工實際績效為依據(jù)的晉升策略
B.以員工工作年限為依據(jù)的晉升策略
C.以員工競爭能力為依據(jù)的晉升策略
D.以員工工作表現(xiàn)為依據(jù)的晉升策略
E.以員工綜合實力為依據(jù)的晉升策略

2.多項選擇題晉升本身體現(xiàn)的是企業(yè)對員工（）的認可。

A.忠誠度
B.工作態(tài)度
C.工作表現(xiàn)
D.工作績效

3.多項選擇題企業(yè)層次的流動可以分為（）。

A.流入
B.流出
C.內(nèi)部流動
D.水平流動
E.垂直流動

4.多項選擇題人力資源的流動可分為（）。

A.人力資源的地域流動
B.人力資源的職業(yè)流動
C.人力資源的社會流動
D.國際流動和國內(nèi)流動
E.自愿流動和非自愿流動

5.多項選擇題人員招聘的內(nèi)部環(huán)境分析，考慮的問題包括：（）。

A.組織戰(zhàn)略
B.崗位性質(zhì)
C.組織內(nèi)部的政策與實踐
D.企業(yè)文化
E.企業(yè)發(fā)展方向