A.成為公司股東后的雇員,任意違反規(guī)章制度,導(dǎo)致管理出現(xiàn)困難
B.股東直接干預(yù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng),擾亂企業(yè)日常管理秩序
C.股東執(zhí)行持股計(jì)劃和決策錯(cuò)誤
D.企業(yè)容易出現(xiàn)"大鍋飯"現(xiàn)象
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A.期權(quán)是未來的購買行為,購買之前即是權(quán)益兌現(xiàn)之日
B.期股是當(dāng)期的購買行為,股票權(quán)益在未來兌現(xiàn)
C.期權(quán)既具有激勵(lì)作用,也具有約束作用
D.期股既可以出資購買得到,也可以通過贈(zèng)與、獎(jiǎng)勵(lì)等方式獲得
A.股票
B.期權(quán)
C.期股
D.分紅
A.董事長
B.總經(jīng)理
C.總裁
D.企業(yè)的經(jīng)營群體
A.按比例無償認(rèn)購
B.按比例有償認(rèn)購
C.無償認(rèn)購
D.有償認(rèn)購
A.期股是當(dāng)期的購買行為
B.可以通過贈(zèng)與、獎(jiǎng)勵(lì)等方式獲得
C.到期前可以轉(zhuǎn)讓或兌現(xiàn)
D.期股既有激勵(lì)作用,又有約束作用
最新試題
下列不屬于員工服務(wù)和額外津貼常見形式的是()。
馬斯洛需求理論包括()。
為員工提供在企業(yè)中發(fā)展的兩條不同的路徑,被稱為()。
需求類別理論對需要分為三類,具體包括()。
下列屬于企業(yè)經(jīng)營者年薪制方案的設(shè)計(jì)內(nèi)容的是()。
以下屬于薪酬戰(zhàn)略的中心任務(wù)的是()。
下列屬于經(jīng)營者年薪制特點(diǎn)的是()。
人力資本投資是多方面的,主要包括()。
期股變現(xiàn)涉及的兩個(gè)主要問題是()。
關(guān)于投資策略模式的特點(diǎn)說法正確的是()。