A.內(nèi)部激勵(lì)使人在行動(dòng)中獲得愉悅和滿足
B.激勵(lì)在外界的需求和外力作用下的行為
C.通過(guò)將行為結(jié)果和渴望的回報(bào)聯(lián)系起來(lái)達(dá)到刺激人采取行動(dòng)的目的
D.人們?yōu)榱俗晕覍?shí)現(xiàn)而采取的行動(dòng)
E.人的行為完全取決于自身
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A.安全需要
B.權(quán)力需要
C.成就需要
D.親和需要
E.社會(huì)需要
A.生理需要
B.安全需要
C.社會(huì)的需要
D.自尊的需要
E.自我實(shí)現(xiàn)的需要
A.信號(hào)工資理論
B.效率工資理論
C.崗位競(jìng)爭(zhēng)理論
D.薪酬差異理論
E.保留工資理論
A.實(shí)際支出
B.無(wú)形支出
C.精神支出
D.機(jī)會(huì)成本
E.心理?yè)p失
A.價(jià)格和工資由政府和串通的協(xié)議操縱
B.資本設(shè)備的數(shù)量可以改變
C.用相同的方法生產(chǎn)出同等數(shù)量的相同產(chǎn)品
D.資本設(shè)備的形式可以改變
E.完全沒(méi)有分工
最新試題
下列屬于邊際生產(chǎn)力工資理論的主要特征的是()。
下列關(guān)于研發(fā)人員的薪酬分配難點(diǎn)說(shuō)法正確的是()。
關(guān)于實(shí)行員工持股計(jì)劃可能導(dǎo)致公司倒閉原因說(shuō)法有誤的是()。
不同的發(fā)展戰(zhàn)略要求有不同的薪酬制度體系的是()。
薪酬的形式包括()。
下列屬于經(jīng)營(yíng)者年薪制特點(diǎn)的是()。
需求類別理論對(duì)需要分為三類,具體包括()。
人力資本投資是多方面的,主要包括()。
下列屬于對(duì)勞動(dòng)力供給模型修正的理論包括()。
下列屬于優(yōu)化薪酬制度的特征的是()。