A.信息的時(shí)效性
B.信息的娛樂性
C.信息的美觀性
D.信息的數(shù)量
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A.企業(yè)招聘信息
B.勞動市場需求
C.政策法規(guī)變動
D.個(gè)人飲食習(xí)慣
A.行業(yè)發(fā)展趨勢
B.崗位需求變化
C.求職者個(gè)人愛好
D.企業(yè)福利待遇
A.職業(yè)規(guī)劃咨詢
B.求職技能培訓(xùn)
C.行業(yè)動態(tài)追蹤
D.心理咨詢輔導(dǎo)
A.社交媒體平臺
B.線下招聘會
C.電視新聞節(jié)目
D.實(shí)體圖書館
A.提高信息的質(zhì)量
B.增加信息的數(shù)量
C.改變信息的格式
D.減少信息的來源
最新試題
以下哪些是提高職業(yè)指導(dǎo)信息采集效率的方法()
針對求職者信息不真實(shí)這一問題,職業(yè)指導(dǎo)師可以采取的處理方法包括()
以下哪些因素是影響前臺咨詢指導(dǎo)效果的關(guān)鍵因素()
職業(yè)指導(dǎo)的基本對象內(nèi)容涵蓋哪些()
在提供針對性的用工服務(wù)時(shí),職業(yè)指導(dǎo)師應(yīng)如何確保企業(yè)形象發(fā)布的針對性()
在實(shí)施委托招聘時(shí),為了提高職位匹配度,職業(yè)指導(dǎo)師可以采取的措施有()
在進(jìn)行線上就業(yè)信息采集時(shí),以下哪些做法有助于提高信息采集的效率()
關(guān)于遠(yuǎn)程招聘活動實(shí)施方案的持續(xù)改進(jìn)計(jì)劃,不正確的是()
求職者在前臺咨詢時(shí)通常關(guān)注的招聘信息內(nèi)容要點(diǎn)包括哪些()
關(guān)于職業(yè)指導(dǎo)師在針對性的用工服務(wù)中的企業(yè)形象發(fā)布,正確的是()