A.韋伯
B.法約爾
C.麥格雷戈
D.泰勒
E.霍桑
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A.實現(xiàn)既定管理目標(biāo)
B.提高行政效果
C.使管理活動有序進(jìn)行
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A.專權(quán)型領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)
B.命令型領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)
C.權(quán)威型領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)
D.民主參與型領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)
E.自由放任型領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)
A.權(quán)威型
B.命令型
C.民主參與型
D.專權(quán)型
E.自由放任型
最新試題
改變護(hù)理管理者權(quán)責(zé)利不統(tǒng)一,有職無權(quán)或權(quán)責(zé)不對等的現(xiàn)象()
計劃的制訂既要考慮全局,又要分清主次輕重,抓住關(guān)鍵及重點()
由高級人才、中級人才和初級人才按適當(dāng)比例構(gòu)成,比例是“金字塔形”的是()
制訂劃時必須要有一定彈性()
護(hù)士需要就業(yè)保障、工作的環(huán)境安全、職業(yè)安全、經(jīng)濟(jì)保障等,這些需要屬于()
自尊心、自信心、威望、榮譽、表揚、地位等需要屬于()
某醫(yī)院護(hù)理部對病房一人一針一管執(zhí)行率進(jìn)行檢查,這種護(hù)理質(zhì)量控制手段屬于()
根據(jù)內(nèi)容劃分,沖突可以分為()
根據(jù)雙因素理論,下列屬于激勵因素的是()
用來檢查質(zhì)量波動是否處于控制狀態(tài)的畫有控制界限的目表是()