A.3
B.4
C.5
D.6
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你可能感興趣的試題
A.5
B.6
C.7
D.8
A.增加成本
B.削減成本
C.提高工作效率
D.以上答案都不對(duì)
A.復(fù)雜/靜態(tài)環(huán)境
B.復(fù)雜/動(dòng)態(tài)環(huán)境
C.簡(jiǎn)單/靜態(tài)環(huán)境
D.簡(jiǎn)單/動(dòng)態(tài)環(huán)境
A.位于特征職務(wù)線以下的薪資點(diǎn)所代表的職務(wù)
B.位于特征職務(wù)線以上的薪資點(diǎn)所代表的職務(wù)
C.正好處于特征職務(wù)線上的薪資點(diǎn)所代表的職務(wù)
D.全體職務(wù)普遍加薪
A.價(jià)值取向和工作取向
B.價(jià)值取向和關(guān)系取向
C.資源取向和工作取向
D.工作取向和關(guān)系取向
A.直線人員比參謀人員的權(quán)力大
B.參謀人員比直線人員的權(quán)力大
C.直線制優(yōu)于參謀制
D.參謀制優(yōu)于直線制
A.復(fù)雜/靜態(tài)環(huán)境
B.復(fù)雜/動(dòng)態(tài)環(huán)境
C.簡(jiǎn)單/靜態(tài)環(huán)境
D.簡(jiǎn)單/動(dòng)態(tài)環(huán)境
A.經(jīng)濟(jì)理性模型
B.無(wú)限理性模型
C.有限理性模型
D.社會(huì)模型
A.指導(dǎo)式
B.推銷式
C.參與式
D.授權(quán)式
A.“無(wú)為而治”領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
B.“鄉(xiāng)村俱樂(lè)部”領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
C.“任務(wù)”領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
D.“中庸式”領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
最新試題
下列關(guān)于年薪制的說(shuō)法,錯(cuò)誤的是()。
下列關(guān)于人力資源外包與離岸經(jīng)營(yíng)的說(shuō)法,錯(cuò)誤的是()。
小張傷口出現(xiàn)感染,需要延長(zhǎng)停工留薪期時(shí),應(yīng)()。
在個(gè)體的職業(yè)生涯發(fā)展階段中,建立期的主要活動(dòng)是()。
下列選項(xiàng)中,被稱為勞動(dòng)關(guān)系系統(tǒng)運(yùn)行核心規(guī)則的是()。
對(duì)于采取外部成長(zhǎng)戰(zhàn)略的企業(yè)來(lái)說(shuō),最重要的人力資源任務(wù)是()
組織在進(jìn)行人力資源規(guī)劃的過(guò)程中,需要回答的問(wèn)題主要有()
不適合大型企業(yè)進(jìn)行中長(zhǎng)期人力資源需求預(yù)測(cè)的方法是()。
下列選項(xiàng)中,不屬于調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系基本原則的是()
在人力資源供求平衡的基本對(duì)策中,()無(wú)論是在供小于求,還是供大于求,以及供求結(jié)構(gòu)不匹配的情況下都會(huì)被采用的一種對(duì)策。