單項選擇題下列不屬于組織發(fā)展的人文技術的是()。
A.團際發(fā)展
B.敏感性訓練
C.調查反饋
D.擴大員工自主性
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1.單項選擇題下列有關組織文化的結構表述錯誤的是()。
A.物質層是制度層和精神層的物質基礎
B.制度層制約和規(guī)范著物質層及精神層的建設
C.精神層是形成物質層及制度層的思想基礎
D.制度層是組織文化的核心和靈魂
2.單項選擇題下列是技能薪資設計的最優(yōu)開始步驟的是()。
A.開發(fā)一個薪水框架
B.建立評估和認證體系
C.鑒別和收集關于在一個組織的從事某一工作所需技能信息的系統(tǒng)過程
D.設計培訓方案
3.單項選擇題薪資結構線顯示的是()之間的對應關系。
A.員工與其對應的實付薪資
B.職級等級與其對應的相對價值
C.不同崗位與其對應的實付薪資
D.職務的相對價值與其對應的實付薪資
4.單項選擇題內部招聘的最大弊端在于()。
A.打擊落聘人員士氣
B.近系繁殖
C.新領導人缺乏權威性
D.產(chǎn)生內部矛盾
5.單項選擇題主觀預測方法中的德爾菲法包括()個步驟的工作。
A.3
B.4
C.5
D.6
最新試題
下列關于事業(yè)部制組織形式的優(yōu)點的說法，錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
下列選項中，不屬于人力資源需求大于供給時組織可以采用的措施是（）
題型：單項選擇題
在個體的職業(yè)生涯發(fā)展階段中，建立期的主要活動是（）。
題型：單項選擇題
下列關于履歷分析的說法，錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
下列選項中，不屬于員工申訴管理的原則的是（）。
題型：單項選擇題
組織在進行人力資源規(guī)劃的過程中，需要回答的問題主要有（）
題型：多項選擇題
下列選項中，不屬于城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保條件的是（）。
題型：單項選擇題
信度又稱為測試的內部一致性程度或穩(wěn)定性程度，它是對任何一種測試工具的最基本的要求。最常用的信度測試方式包括（）。
題型：多項選擇題
小張所受事故傷害應當認定為工傷，理由包括（）。
題型：多項選擇題
一項人員甄選測試要想具有較好的內容效度，通常必須滿足的條件是（）。
題型：多項選擇題