A.杰克·特勞特
B.艾·里斯
C.菲利普.科特勒
D.大衛(wèi)·奧格威
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你可能感興趣的試題
A.要求分析人員有足夠?qū)嶋H操作經(jīng)驗
B.可使用范圍小,只適用于工作循環(huán)周期短,工作狀態(tài)穩(wěn)定的職位
C.需耗費大量時間,對于一些不具顯著特征的工作行為可能造成遺漏,對整個工作實踐缺乏完整的了解
D.不適用于需要進行大量訓練才能勝任或有危害的工作
A.公平性原則就是指外部公平性、內(nèi)部公平性和員工公平性,其中平均化傾向是內(nèi)部公平性的主旨
B.組織中每位員工對于薪酬待遇的要求不同,不可能做到每個人都滿意,因此,組織不需要估計到員工對薪酬制度的接受程度。
C.激勵性薪酬如果固定時間固定數(shù)額的發(fā)放會失去激勵的性質(zhì),最終成了基本工資的一部分。
D.組織的薪酬水平有上限沒有下限。
最新試題
在制定內(nèi)容發(fā)布計劃時,以下哪個因素通常不作為主要考慮因素()?
在全媒體運營過程中,哪種方式可以更有效地提高用戶轉(zhuǎn)化率()?
礦山企業(yè)對探放水造假、禁采區(qū)采掘作業(yè)、極端天氣不撤人的,必須按重大事故隱患嚴格處罰。()
在全媒體運營中,以下哪項是提升內(nèi)容吸引力的關鍵()?
在進行全媒體運營時,哪種策略對于提高用戶留存率最為有效()?
在進行內(nèi)容策劃時,以下哪種方法更容易抓住用戶的興趣點()?
在數(shù)據(jù)分析中,以下哪項指標可以用來評估內(nèi)容傳播的效果()?
在進行內(nèi)容優(yōu)化時,以下哪項措施對提高內(nèi)容質(zhì)量最有效()?
在進行數(shù)據(jù)分析時,以下哪項指標最能反映用戶的活躍度和粘性()?
在社交媒體營銷中,以下哪些行為是有效的互動方式()?