A.在操作人員和專業(yè)人員層次上,技術(shù)技能是工作績效的主要特點
B.經(jīng)理更加依靠的是下屬的技術(shù)技能
C.許多高層領(lǐng)導(dǎo)者對企業(yè)的技術(shù)細節(jié)并不熟悉
D.技術(shù)技能關(guān)心的是思想
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.指導(dǎo)式
B.推銷式
C.參與式
D.授權(quán)式
A.最理想的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
B.任務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
C.無為而治型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
D.鄉(xiāng)村俱樂部型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
A.密西根模式
B.領(lǐng)導(dǎo)-成員交換理論
C.俄亥俄模式
D.權(quán)變模型
A.啟發(fā)式、人性化的管理風(fēng)格
B.傳統(tǒng)權(quán)威的管理風(fēng)格
C.獨裁
D.人際關(guān)系
A.領(lǐng)導(dǎo)對團體成員同樣對待
B.領(lǐng)導(dǎo)往往對"圈外人"投入更多的時間和很少的正式領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威
C.領(lǐng)導(dǎo)者和下屬兩者都作為個體,通過團體進行反饋
D.領(lǐng)導(dǎo)者的自我圖式是穩(wěn)定不變的,不受下屬行為反應(yīng)的影響
最新試題
在操作人員和專業(yè)人員層次上,()是工作績效的主要特點。
關(guān)于魅力型領(lǐng)導(dǎo)理論的說法,錯誤的是()。
路徑—目標理論中,下列屬于下屬控制范圍之外的環(huán)境因素的有()。
決策風(fēng)格中使用的維度有()。
有些領(lǐng)導(dǎo)自信并且信任下屬,對下屬有高度的期望,有理想化的愿景,并具有個性化風(fēng)格,這種類型的領(lǐng)導(dǎo)屬于()。
影響決策風(fēng)格的維度有()。
關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)者技能的說法,錯誤的是()。
成功的領(lǐng)導(dǎo)依賴于()。
根據(jù)豪斯的路徑—目標理論,讓員工明確他人對自己的期望、成功績效的標準和工作程序的領(lǐng)導(dǎo)稱為()。
屬于魅力型領(lǐng)導(dǎo)者非道德特征的有()