多項(xiàng)選擇題關(guān)于豪斯的路徑-目標(biāo)理論，下列說法正確的有（）。

A.該理論采納了密西根模型
B.該理論采納了俄亥俄模型
C.該理論側(cè)重于工作取向和人際關(guān)系取向
D.該理論同激勵(lì)的期望理論相結(jié)合
E.該理論認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)者行為想要被下屬接受須先為員工提供滿足感，既利于現(xiàn)在也利于未來


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1.多項(xiàng)選擇題下面有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的陳述，正確的是（）。

A.領(lǐng)導(dǎo)是一種影響群體及他人以實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的能力
B.領(lǐng)導(dǎo)的基本角色是要求他人必須完成組織既定的目標(biāo)
C.領(lǐng)導(dǎo)必須具有影響力
D.領(lǐng)導(dǎo)必須具有指導(dǎo)和激勵(lì)的能力
E.領(lǐng)導(dǎo)的影響力主要來源于組織的正式任命

2.多項(xiàng)選擇題西蒙的有限理性模型更加接近現(xiàn)實(shí)，該模型認(rèn)為（）。

A.對(duì)計(jì)算復(fù)雜性無限制
B.采用的是滿意原則而非最大化原則
C.決策者認(rèn)知的是簡化的世界
D.邊際成本等于邊際收益
E.在選擇備選方案時(shí)，決策者試圖使自己滿意，或者尋找令人滿意的結(jié)果

3.多項(xiàng)選擇題領(lǐng)導(dǎo)技能發(fā)展的主要途徑是（）。

A.增加領(lǐng)導(dǎo)者的概念技能
B.增加領(lǐng)導(dǎo)者的技術(shù)技能
C.基于領(lǐng)導(dǎo)能力的培養(yǎng)
D.對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者進(jìn)行輔導(dǎo)
E.增加領(lǐng)導(dǎo)者的人際技能

4.多項(xiàng)選擇題下列關(guān)于俄亥俄模式的描述，錯(cuò)誤的有（）。

A.核心維度是關(guān)心人和工作管理
B.包括員工取向與工作取向兩個(gè)維度
C.員工取向的領(lǐng)導(dǎo)者關(guān)注人際關(guān)系，主動(dòng)了解并積極滿足員工需要
D.高度工作取向的領(lǐng)導(dǎo)者關(guān)注員工工作，要求維持一定的績效水平，強(qiáng)調(diào)工作的最后期限
E.高度人際取向的領(lǐng)導(dǎo)者幫助下屬解決個(gè)人問題，公平對(duì)待下屬的健康、地位和滿意度

5.多項(xiàng)選擇題關(guān)于改變型領(lǐng)導(dǎo)，說法錯(cuò)誤的有（）。

A.能夠?yàn)榻M織制訂明確的愿景
B.會(huì)使組織有效地運(yùn)轉(zhuǎn)并且健康地成長
C.更多依靠組織的獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰來影響員工的績效
D.強(qiáng)調(diào)的是一個(gè)人在組織中的與位置相關(guān)的權(quán)威和合法性
E.通過更高的理想和組織價(jià)值觀來激勵(lì)他的追隨者

6.多項(xiàng)選擇題關(guān)于交易型領(lǐng)導(dǎo)，說法正確的有（）。

A.通過更高的理想和組織價(jià)值觀來激勵(lì)他的追隨者
B.強(qiáng)調(diào)一個(gè)人在組織中的與位置相關(guān)的權(quán)威和合法性
C.強(qiáng)調(diào)任務(wù)的明晰度、工作的標(biāo)準(zhǔn)和產(chǎn)出
D.交易型領(lǐng)導(dǎo)能夠?yàn)榻M織制訂明確的愿景
E.交易型領(lǐng)導(dǎo)很關(guān)注任務(wù)的完成以及員工的順從

7.多項(xiàng)選擇題根據(jù)管理方格理論，"任務(wù)"領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格（）。

A.對(duì)于人的關(guān)注度高
B.對(duì)于任務(wù)的關(guān)注度高
C.對(duì)于人的關(guān)注度低
D.對(duì)于任務(wù)的關(guān)注度低
E.對(duì)于人和任務(wù)的關(guān)注度都很高

8.多項(xiàng)選擇題根據(jù)管理方格理論，"無為而治"的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格（）。

A.對(duì)于人的關(guān)注度高
B.對(duì)于任務(wù)的關(guān)注度高
C.對(duì)于人的關(guān)注度低
D.對(duì)于任務(wù)的關(guān)注度低
E.對(duì)于人和任務(wù)的關(guān)注度都很高

9.多項(xiàng)選擇題格雷恩及其同事強(qiáng)調(diào)LMX的推進(jìn)分為（）等幾個(gè)階段。

A.區(qū)分領(lǐng)導(dǎo)-下屬的二元探索
B.對(duì)LMX關(guān)系中的特征及其組織含義（結(jié)果）的調(diào)查
C.對(duì)二元合作關(guān)系建構(gòu)的描述
D.在團(tuán)體和社會(huì)網(wǎng)絡(luò)水平上區(qū)別二元關(guān)系的集合
E.鼓勵(lì)下屬實(shí)現(xiàn)自己的最佳水平

10.多項(xiàng)選擇題根據(jù)費(fèi)德勒的權(quán)變理論，當(dāng)上下級(jí)關(guān)系好，工作結(jié)構(gòu)低，職權(quán)小的時(shí)候?qū)?huì)產(chǎn)生（）。

A.比較高的工作取向
B.比較低的工作取向
C.比較高的關(guān)系取向
D.比較低的關(guān)系取向
E.一般的關(guān)系取向和工作取向