A.這種組織喜歡雇用年輕的大學(xué)畢業(yè)生,并為他們提供大量的專門培訓(xùn)
B.指導(dǎo)大學(xué)生在特定的職能領(lǐng)域內(nèi)從事各種專業(yè)化工作
C.鼓勵冒險和革新
D.非常重視適應(yīng)、忠誠感和承諾
E.以上都正確
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A.同級別間薪酬差別很大的薪酬體系適合于強(qiáng)調(diào)等級的組織文化
B.同級別間薪酬差別很大的薪酬體系適合于崇尚平等的文化
C.一個想培養(yǎng)合作氛圍的組織不應(yīng)該過分強(qiáng)調(diào)薪酬的功能性意義
D.若想培養(yǎng)合作氛圍就應(yīng)該強(qiáng)調(diào)薪酬的功能性意義
E.以上都正確
A.這種組織非常重視適應(yīng)、忠誠感和承諾
B.在俱樂部型組織中,資歷是關(guān)鍵因素,年齡和經(jīng)驗(yàn)都至關(guān)重要
C.這種組織喜歡雇用年輕的大學(xué)畢業(yè)生,并為他們提供大量的專門培訓(xùn)
D.把管理人員培養(yǎng)成通才
E.以上都正確
A.適用于中小型的
B.產(chǎn)品品種比較單一
C.生產(chǎn)技術(shù)發(fā)展變化較慢
D.外部環(huán)境比較富有挑戰(zhàn)的企業(yè)
E.以上都正確
A.職權(quán)結(jié)構(gòu)
B.職能結(jié)構(gòu)
C.部門結(jié)構(gòu)
D.權(quán)責(zé)結(jié)構(gòu)
E.層次結(jié)構(gòu)
A.敏感性訓(xùn)練
B.調(diào)查反饋
C.質(zhì)量圈
D.團(tuán)際發(fā)展
A.質(zhì)量圈
B.調(diào)查反饋
C.敏感性訓(xùn)練
D.團(tuán)際發(fā)展
A.結(jié)構(gòu)技術(shù)
B.人文技術(shù)
C.現(xiàn)代組織發(fā)展方法
D.結(jié)構(gòu)技術(shù)和人文技術(shù)的混合體
A.以系統(tǒng)為中心的變革
B.以技術(shù)為中心的變革
C.以結(jié)構(gòu)為中心的變革
D.以人員為中心的變革
A.學(xué)院型
B.棒球隊型
C.俱樂部型
D.堡壘型
A.事業(yè)部制
B.團(tuán)隊
C.虛擬
D.無邊界
最新試題
按照美國學(xué)者桑南菲爾的組織文化分類,()。這一組織非常重適應(yīng)、忠誠度和承諾。
()是員工參與計劃的一種組織發(fā)展方法。
組織的橫向結(jié)構(gòu)指的是()。
下列屬于組織文化內(nèi)容的是()。
關(guān)于組織設(shè)計與組織文化之間關(guān)系的說法,正確的是()。
職能制組織形式的優(yōu)點(diǎn)主要包括()
具有直線—參謀制特點(diǎn)的組織形式屬于()。
關(guān)于事業(yè)部制組織形式的說法,正確的有()。
技術(shù)發(fā)展迅速,產(chǎn)品較多、創(chuàng)新性強(qiáng)、管理復(fù)雜的企業(yè),最適合采用的組織形式是 ()
關(guān)于組織文化與組織設(shè)計的說法,正確的是()。