A.對(duì)人的尊重
B.信任和支持
C.權(quán)利平等
D.正視問(wèn)題
E.運(yùn)行制度
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你可能感興趣的試題
A.組織結(jié)構(gòu)
B.運(yùn)行制度
C.人員結(jié)構(gòu)
D.管理制度
E.公司章程
A.規(guī)模比較大
B.能力互補(bǔ)
C.有共同的意愿、目標(biāo)和工作方法
D.情愿共同承擔(dān)責(zé)任
E.以上都正確
A.如果企業(yè)想要鼓勵(lì)創(chuàng)新、開(kāi)放組織文化,就需要降低組織的制度化程度
B.多樣化程度高、以外部招聘為主的組織重視靈活性和創(chuàng)新的價(jià)值
C.高度的規(guī)范化有利于形成鼓勵(lì)多樣化、革新的組織文化
D.擁有冒險(xiǎn)、創(chuàng)新的文化的組織其績(jī)效評(píng)估體系的重點(diǎn)是工作的結(jié)果
E.一個(gè)想培養(yǎng)合作氛圍的組織不應(yīng)該過(guò)分強(qiáng)調(diào)薪酬的功能性意義
A.學(xué)院型組織是為那些想全面掌握每一種新工作的人而準(zhǔn)備的地方
B.俱樂(lè)部型組織希望把管理人員培養(yǎng)成通才
C.棒球隊(duì)型組織鼓勵(lì)冒險(xiǎn)和革新
D.堡壘型組織的工作安全保障非常穩(wěn)定
E.堡壘型組織對(duì)于喜歡挑戰(zhàn)的人來(lái)說(shuō)具有一定的吸引力
A.輻射作用
B.創(chuàng)新作用
C.激勵(lì)作用
D.規(guī)范作用
E.傳播作用
最新試題
不屬于美國(guó)學(xué)者桑南菲爾德提出的組織文化類(lèi)型的是()
關(guān)于事業(yè)部制組織形式的說(shuō)法,正確的有()。
按照美國(guó)學(xué)者桑南菲爾的組織文化分類(lèi),()。這一組織非常重適應(yīng)、忠誠(chéng)度和承諾。
不屬于組織結(jié)構(gòu)的權(quán)變因素的是()。
職能制組織形式的缺點(diǎn)不包括()。
技術(shù)發(fā)展迅速,產(chǎn)品較多、創(chuàng)新性強(qiáng)、管理復(fù)雜的企業(yè),最適合采用的組織形式是 ()
以結(jié)構(gòu)為中心的變革包括()
下列屬于傳統(tǒng)的組織發(fā)展方法的有()。
事業(yè)部制組織形式的優(yōu)點(diǎn)包括()。
下列方法中,不屬于傳統(tǒng)組織發(fā)展方法中人文技術(shù)的是()。