A.改革組織結(jié)構(gòu)
B.擴(kuò)大員工自主性
C.創(chuàng)新的作用
D.調(diào)查反饋
E.團(tuán)隊發(fā)展
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你可能感興趣的試題
A.實行全面質(zhì)量管理之前必須改變組織文化,兩者不能同時進(jìn)行
B.全面質(zhì)量管理需要得到最高管理層的支持
C.全面質(zhì)量管理規(guī)劃需要從上向下推行,并持續(xù)地從下向上付諸實施
D.實行全面質(zhì)量管理需要具有高度責(zé)任感的員工
E.全面質(zhì)量管理不屬于典型的現(xiàn)代組織方法
A.物質(zhì)層
B.制度層
C.領(lǐng)導(dǎo)層
D.精神層
E.中間層
A.導(dǎo)向
B.規(guī)范
C.凝聚
D.創(chuàng)新
E.創(chuàng)新與冒險
A.物質(zhì)層是表層
B.制度層是中層
C.精神層是深層
D.組織文化的三個層次毫無聯(lián)系
E.精神層是組織文化的核心和靈魂
A.狹隘的職能觀念
B.結(jié)構(gòu)相對臃腫
C.組織穩(wěn)定性差
D.責(zé)任不清,多頭指揮
E.適應(yīng)性差
最新試題
關(guān)于組織結(jié)構(gòu)要素的說法,錯誤的是()。
屬于組織文化中精神層的是()。
具有直線—參謀制特點的組織形式屬于()。
組織的橫向結(jié)構(gòu)指的是()。
通過無結(jié)構(gòu)小組的交互方式來改善行為的組織發(fā)展方法屬于()。
下列方法中,不屬于傳統(tǒng)組織發(fā)展方法中人文技術(shù)的是()。
不屬于美國學(xué)者桑南菲爾德提出的組織文化類型的是()
以結(jié)構(gòu)為中心的變革包括()
關(guān)于組織文化與組織設(shè)計的說法,正確的是()。
()是員工參與計劃的一種組織發(fā)展方法。