多項選擇題組織文化具有()作用。
A.導向
B.規(guī)范
C.凝聚
D.創(chuàng)新
E.創(chuàng)新與冒險
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1.多項選擇題關于組織文化結構,說法正確的是()。
A.物質層是表層
B.制度層是中層
C.精神層是深層
D.組織文化的三個層次毫無聯(lián)系
E.精神層是組織文化的核心和靈魂
2.多項選擇題職能制的缺點包括()。
A.狹隘的職能觀念
B.結構相對臃腫
C.組織穩(wěn)定性差
D.責任不清,多頭指揮
E.適應性差
3.多項選擇題以下關于組織結構的陳述,正確的是()。
A.職能結構是完成企業(yè)目標所需要的各項業(yè)務工作及其比例關系
B.層次結構又稱橫向結構
C.部門結構又稱縱向結構
D.職權結構是各管理層次、部門在權力和職責方面的分工和相互關系
E.以上都正確
4.多項選擇題組織發(fā)展的目標主要包括()。
A.對人的尊重
B.信任和支持
C.權利平等
D.正視問題
E.運行制度
5.多項選擇題動態(tài)組織設計是對()進行的設計。
A.組織結構
B.運行制度
C.人員結構
D.管理制度
E.公司章程
最新試題
關于組織設計與組織文化之間關系的說法,正確的是()。
題型:多項選擇題
兩頭大中間小的組織形式是()。
題型:單項選擇題
適應市場分布范圍圍廣且市場變化快、要求適應性強的大型聯(lián)合企業(yè)或公司的組織結構形式是()。
題型:單項選擇題
下列屬于傳統(tǒng)的組織發(fā)展方法的有()。
題型:多項選擇題
關于事業(yè)部制組織形式的說法,正確的有()。
題型:多項選擇題
下列屬于組織文化內容的是()。
題型:多項選擇題
()是員工參與計劃的一種組織發(fā)展方法。
題型:單項選擇題
通過無結構小組的交互方式來改善行為的組織發(fā)展方法屬于()。
題型:單項選擇題
事業(yè)部制組織形式的優(yōu)點包括()。
題型:多項選擇題
不屬于組織結構的權變因素的是()。
題型:單項選擇題