A.實行全面質(zhì)量管理之前必須改變組織文化,兩者不能同時進行
B.全面質(zhì)量管理需要得到最高管理層的支持
C.全面質(zhì)量管理規(guī)劃需要從上向下推行,并持續(xù)地從下向上付諸實施
D.實行全面質(zhì)量管理需要具有高度責任感的員工
E.全面質(zhì)量管理不屬于典型的現(xiàn)代組織方法
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.物質(zhì)層
B.制度層
C.領導層
D.精神層
E.中間層
A.導向
B.規(guī)范
C.凝聚
D.創(chuàng)新
E.創(chuàng)新與冒險
A.物質(zhì)層是表層
B.制度層是中層
C.精神層是深層
D.組織文化的三個層次毫無聯(lián)系
E.精神層是組織文化的核心和靈魂
A.狹隘的職能觀念
B.結(jié)構(gòu)相對臃腫
C.組織穩(wěn)定性差
D.責任不清,多頭指揮
E.適應性差
A.職能結(jié)構(gòu)是完成企業(yè)目標所需要的各項業(yè)務工作及其比例關系
B.層次結(jié)構(gòu)又稱橫向結(jié)構(gòu)
C.部門結(jié)構(gòu)又稱縱向結(jié)構(gòu)
D.職權結(jié)構(gòu)是各管理層次、部門在權力和職責方面的分工和相互關系
E.以上都正確
最新試題
關于組織設計與組織文化之間關系的說法,正確的是()。
關于管理層次、管理幅度的說法正確的有()。
關于組織設計和組織文化的說法,正確的有()
關于組織文化與組織設計的說法,正確的是()。
矩陣組織形式的主要特點有()。
在組織結(jié)構(gòu)體系中,“完成企業(yè)目標所需的各項業(yè)務工作及其比例和關系”指的是()。
屬于組織文化中精神層的是()。
職能制組織形式的缺點不包括()。
下列方法中,不屬于傳統(tǒng)組織發(fā)展方法中人文技術的是()。
適應市場分布范圍圍廣且市場變化快、要求適應性強的大型聯(lián)合企業(yè)或公司的組織結(jié)構(gòu)形式是()。