A.同質(zhì)性團(tuán)體成員之間有較高的相似性所以比較好相處
B.同質(zhì)性團(tuán)體成員之間易于分享信息,較少發(fā)生沖突,更容易交流和合作
C.同質(zhì)性團(tuán)體比異質(zhì)性團(tuán)體更有優(yōu)勢(shì)
D.異質(zhì)性團(tuán)體由于成員的背景、經(jīng)驗(yàn)等的差異,因而在進(jìn)行團(tuán)體決策時(shí)會(huì)提出更多不同的觀點(diǎn)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.充分交流與互動(dòng)的可能性
B.相同性別和年齡
C.共同興趣和愛(ài)好
D.相同文化背景和社會(huì)經(jīng)歷
A.上行溝通
B.橫向溝通
C.環(huán)狀溝通
D.交錯(cuò)型溝通
A.團(tuán)體極化
B.團(tuán)體偏離
C.團(tuán)體壓力
D.團(tuán)體思維
A.控制成員的行為
B.提供評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)
C.提供行為動(dòng)力
D.減輕成員壓力
A.3個(gè)人
B.4個(gè)人
C.5個(gè)人
D.6個(gè)人
最新試題
妨礙溝通的因素有()
克服溝通障礙的途徑包括()
為了降低團(tuán)體成員的社會(huì)懈怠,管理者可以采用的有效方法有()
研究表明,小道消息通常出現(xiàn)在()等情況下
下列選項(xiàng)中,不屬于正式團(tuán)體的是()
社會(huì)懈怠是指?jìng)€(gè)體在組織中努力水平下降的現(xiàn)象,造成這種現(xiàn)象的原因有()
與個(gè)人決策相比,團(tuán)體決策的優(yōu)點(diǎn)有()
克服溝通障礙的途徑包括()
在組織管理中,正式團(tuán)體可以分為()
管理者若對(duì)某下屬的工作不滿(mǎn),則會(huì)更多地關(guān)注此下屬表現(xiàn)不佳的信息,這種妨礙溝通的因素稱(chēng)為()