A.確保人與事的良好匹配
B.降低員工的流動率
C.促使員工積極、努力地工作
D.依賴于顧客的忠誠度
E.組織無法生存和發(fā)展
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A.將人力作為資本來看待
B.全面重視員工的工作生活質(zhì)量
C.組織再設計運動的興起
D.戰(zhàn)略性人力資源管理的興起
E.監(jiān)督管理新運動的興起
A.內(nèi)部因素
B.環(huán)境因素
C.物質(zhì)因素
D.精神因素
E.成本因素
A.物質(zhì)觀
B.精神觀
C.人性觀
D.環(huán)境觀
E.價值觀
A.產(chǎn)業(yè)模式
B.投資模式
C.參與模式
D.高度靈活模式
E.水平模式
A.人力資源管理就是企業(yè)管理的全部內(nèi)容
B.人力資源管理對企業(yè)中所有管理人員都很重要
C.人力資源管理與企業(yè)績效之間存在密切關系
D.人力資源管理正逐漸成為影響企業(yè)競爭力的重要因素
E.人力資源管理是指對企業(yè)中關鍵人才的管理
最新試題
下列關于人力資源管理與人事管理區(qū)別的說法中,正確的是()
關于人力資源共享服務中心特點的說法,錯誤的是()
關于人口資源、人力資源與人才資源的關系,下列說法錯誤的是()
人力資源管理除了要完成基本功能外,還需要完成的重要任務有()
關于人力資源管理共享服務中心特點的陳述,正確的是()
關于人力資源管理與人事管理區(qū)別的說法,錯誤的是()
關于人力資源主要特征表述,正確的是()
在米爾科維奇和布德羅提出的四種人力資源管理模式中,投資模式的具體措施是()
關于人事管理與人力資源管理差異的陳述,正確的是()
人力資源管理具有自己的特殊性,她的具體模式會有所不同。米爾科維奇和布德羅提出的四種模式具有一定的代表性,它們是()