A.主要指人力資源管理在整個組織管理中的位置
B.各項工作的實施必須依靠人力資源
C.人力資源實施的過程沒有可變性,不會影響其他工作實施的效果
D.優(yōu)秀的人力資源管理可以替代組織管理
E.人力資源管理并不能有效解決組織管理的全部問題
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你可能感興趣的試題
A.最適合的人
B.最適合的工作
C.最理想的效果
D.最優(yōu)的效益
E.最低的成本
A.越來越多使用調查研究的方法
B.根據(jù)"時間-動作分析"提供精確的計算定額的方法
C.采用"薪水挑選工人"的方法
D.生產(chǎn)工具、操作工藝提高了生產(chǎn)效率
E.采用"工作挑選工人"的方法
A.人是社會人
B.人是物質資本
C.生產(chǎn)效率的提高受職工態(tài)度的影響
D.有正式團體和非正式團體
E.民主管理對提高生產(chǎn)效率具有重要的作用
A.建立真正科學的勞動過程
B.工人必須經(jīng)過科學的選拔
C.將經(jīng)過科學挑選和訓練的工作與科學的勞動過程相結合
D.管理者和工人之間親密的經(jīng)久合作
E.將勞動者看作人力資本
A.人力資源是財富形成的關鍵
B.人力資源是社會發(fā)展的關鍵
C.人力資源是經(jīng)濟發(fā)展的主要力量
D.人力資源是企業(yè)的首要資源
E.人力資源是經(jīng)濟發(fā)展的充分條件
最新試題
促成人事管理向人力資源管理轉變的內(nèi)部因素包括()
人力資源開發(fā)活動的能動性主要表現(xiàn)為()
以下屬于人力資源特征的是()
把工作作為一種生活內(nèi)容時獲得的滿意程度稱為()
梅約教授提出的人際關系理論認為()
關于人力資源管理在組織管理中地位的說法,正確的是()
關于人力資源管理與人事管理的說法,正確的是()
下列關于人力資源管理重要性的說法中,正確的是()
關于人事管理與人力資源管理差異的陳述,正確的是()
與其他資源相比,人力資源的獨特特征包括()