單項選擇題下列外部招聘渠道中，適用于企業(yè)招聘各類人才情況的是（）。
A.人才招聘會
B.員工內(nèi)部保薦
C.刊登招聘廣告
D.委托獵頭公司
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1.單項選擇題下列不屬于刊登招聘廣告的缺點的是（）。
A.信息失真
B.洽談環(huán)境差
C.錄取成功率低
D.廣告費用支出較大
2.單項選擇題內(nèi)部招募能夠給員工提供發(fā)展的機會，強化員工為組織工作的動機，也增強了員工對組織的責(zé)任感，鼓舞員工士氣，可以在組織中形成積極進取、追求成功的氛圍，體現(xiàn)了內(nèi)部招聘的（）優(yōu)點。
A.準確性高
B.適應(yīng)性強
C.費用較高
D.激勵性強
3.單項選擇題下列關(guān)于內(nèi)部招聘的優(yōu)點，說法錯誤的是（）。
A.準確性高
B.適應(yīng)性強
C.費用較高
D.激勵性強
4.單項選擇題下列不屬于利用技術(shù)檔案信息進行內(nèi)部招聘所具有的優(yōu)點的是（）。
A.便宜
B.省時
C.有利于發(fā)揮現(xiàn)有人員的工作積極性
D.在整個企業(yè)內(nèi)部發(fā)掘合適的候選人
5.單項選擇題在使用布告招標時，要滿足的要求不包括（）。
A.要充分體現(xiàn)出企業(yè)的企業(yè)文化，擴大宣傳范圍
B.至少要在招聘前一周發(fā)布所有的崗位空缺信息
C.清楚地列出工作描述和工作規(guī)范
D.使所有申請人收到有關(guān)申請書的反饋信息
最新試題
外部招聘的渠道有（）。
題型：多項選擇題
既有激勵性又有穩(wěn)定性的薪酬模型是（）。
題型：單項選擇題
外部招聘渠道中，刊登招聘廣告的優(yōu)點有（）。
題型：多項選擇題
下列團隊績效獎勵計劃中，（）是指將利潤中發(fā)給員工應(yīng)得的部分轉(zhuǎn)入該員工的賬戶，留待將來支付。
題型：單項選擇題
培訓(xùn)經(jīng)費預(yù)算常用的方法有（）。
題型：多項選擇題
進行人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃時，在人員數(shù)量規(guī)劃過程中的基本方法有（）。
題型：多項選擇題
人力資源管理的核心職能是（）。
題型：單項選擇題
具有強制性、互濟性特點的社會保險有（）。
題型：多項選擇題
下列基本薪酬制度類型中，（）是指企業(yè)實際銷售收入減去成本開支和應(yīng)繳納的各種稅費以后，剩余部分在企業(yè)和職工之間按照不同比例分成。
題型：單項選擇題
人員結(jié)構(gòu)有兩種劃分方法，其中一種是與人員技能相關(guān)的，其分析的方面有（）。
題型：多項選擇題