單項(xiàng)選擇題人力資源管理的核心職能是（）。
A.績(jī)效管理
B.薪酬管理
C.招聘管理
D.培訓(xùn)管理
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1.單項(xiàng)選擇題績(jī)效考評(píng)結(jié)果最重要的用途是（）。
A.用于對(duì)員工綜合素質(zhì)的評(píng)價(jià)
B.用于報(bào)酬的分配和調(diào)整
C.用于職位的變動(dòng)
D.用于員工培訓(xùn)與發(fā)展的績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃
2.單項(xiàng)選擇題管理人員、專業(yè)技術(shù)人員及行政領(lǐng)導(dǎo)人員考核的內(nèi)容一般由德、能、勤、績(jī)以及個(gè)性考核等內(nèi)容構(gòu)成，考核的中心內(nèi)容是（）。
A.德
B.能
C.勤
D.績(jī)
3.單項(xiàng)選擇題以筆試或口試的方法，測(cè)評(píng)基層員工對(duì)完成其本職工作是否具備應(yīng)有的理論與業(yè)務(wù)知識(shí)水平，指的是（）。
A.應(yīng)知考核
B.技能考核
C.知識(shí)考核
D.實(shí)際操作考核
4.單項(xiàng)選擇題對(duì)計(jì)劃當(dāng)年安排的各培訓(xùn)項(xiàng)目，逐項(xiàng)計(jì)算所需經(jīng)費(fèi)，再將其匯總相加，得出的數(shù)額即為培訓(xùn)預(yù)算經(jīng)費(fèi)額，這種培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算方法是（）。
A.比例法
B.需求法
C.人均法
D.推算法
5.單項(xiàng)選擇題員工培訓(xùn)與開發(fā)規(guī)劃中，在每一項(xiàng)具體的培訓(xùn)活動(dòng)開展前，為了保證培訓(xùn)活動(dòng)的順利進(jìn)行，南人力資源部主管培訓(xùn)工作的管理人員制訂的具體的工作方案，這指的是（）。
A.遠(yuǎn)期培訓(xùn)規(guī)劃制訂
B.年度培訓(xùn)計(jì)劃制訂
C.季度培訓(xùn)計(jì)劃制訂
D.單項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃制訂
最新試題
培訓(xùn)與開發(fā)規(guī)劃按計(jì)劃期長(zhǎng)短可分為不同類型，其中應(yīng)用較為普遍的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
外部招聘渠道中，刊登招聘廣告的優(yōu)點(diǎn)有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
下列關(guān)于工會(huì)的特性，說法錯(cuò)誤的是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
培訓(xùn)需求分析的層面有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
下列適合職位薪酬體系的有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
績(jī)效管理的過程包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
內(nèi)部招聘的渠道中，布告招聘的特點(diǎn)有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
下列外部招聘渠道中，適用于招聘初中級(jí)人才，或急需用工的情況的有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)制中，根據(jù)自愿原則，形成的雙軌機(jī)制是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
下列關(guān)于建立關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)的注意事項(xiàng)的說法，錯(cuò)誤的是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題