單項選擇題培訓與開發(fā)效果的反應評估的方法有多種，其中最為普遍的是（）。
A.訪談
B.實際操作
C.筆試
D.問卷調(diào)查
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1.單項選擇題評估培訓與開發(fā)效果時，最重要的評估是（）。
A.反應評估
B.學習評估
C.投資收益評估
D.結果評估
2.單項選擇題從投資的成本-收益角度分析，培訓開發(fā)會提高組織收益的條件是（）。（B：培訓可帶來的收益，C：培訓的支出，S：員工受訓后要求的加薪）
A.C-S>B
B.B-S>C
C.S-B>C
D.B>C
3.單項選擇題在職業(yè)發(fā)展階段中，個體的職業(yè)活動是訓練、幫助、政策制訂，此階段屬于（）。
A.探索期
B.建立期
C.維持期
D.衰退期
4.單項選擇題培訓與開發(fā)結束時的評估內(nèi)容不包括（）。
A.技能有無獲得或獲得多少
B.知識有無增加或增加多少
C.工作態(tài)度有無變化
D.工作效率有無提高
5.單項選擇題工作行為評估的重點是（）。
A.受訓人員在參加培訓與開發(fā)結束后，知識、技能或態(tài)度是否有了提高和改變
B.評估受訓人員對培訓與開發(fā)的主觀感受和看法
C.評估培訓與開發(fā)是否帶來了受訓人員行為上的改變，以及受訓人員把所學的運用到工作上的程度
D.評估受訓人員工作行為改變對其所服務的組織或部門績效的影響作用
最新試題
在霍蘭德的"職業(yè)興趣類型理論"中，與現(xiàn)實型差異最大的是（）。
題型：單項選擇題
下列屬于培訓與開發(fā)評估內(nèi)容的是（）。
題型：多項選擇題
組織在培訓與開發(fā)的決策中出現(xiàn)的誤區(qū)表現(xiàn)在（）。
題型：多項選擇題
喜歡和人互動、自信、有支配能力、追求權力和地位。具有這樣特點的職業(yè)興趣類型是（）。
題型：單項選擇題
在職業(yè)發(fā)展階段中，個體的職業(yè)活動是訓練、幫助、政策制訂，此階段屬于（）。
題型：單項選擇題
培訓與開發(fā)效果結果評估指標中的硬指標包括（）。
題型：多項選擇題
在典型的職業(yè)生涯通道類型中，員工在不同技能等級之間的變動路徑屬于職業(yè)生涯通道中的（）。
題型：單項選擇題
在培訓與開發(fā)效果的學習評估中，測試態(tài)度常采用（）。
題型：單項選擇題
組織的員工職業(yè)生涯管理模式可分為（）組織。
題型：多項選擇題
下列關于培訓與開發(fā)組織體系的說法，正確的有（）。
題型：多項選擇題