A.專業(yè)知識
B.業(yè)務(wù)技能
C.工作態(tài)度
D.心理品質(zhì)
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A.更加生動具體
B.更具有效性
C.更具及時性
D.更加廣泛實(shí)用
A.受訓(xùn)人員能主動參與培訓(xùn)與開發(fā)
B.可以對多數(shù)受訓(xùn)人員進(jìn)行培訓(xùn)與開發(fā),不必耗費(fèi)太多的時間與經(jīng)費(fèi)
C.受訓(xùn)者能從演講者的演講中主動地思考與吸收
D.適用于對所有人的培訓(xùn)與開發(fā)
A.案例研討法
B.視聽法
C.討論法
D.角色扮演法
A.培訓(xùn)與開發(fā)的需求分析
B.培訓(xùn)與開發(fā)目標(biāo)設(shè)定
C.培訓(xùn)與開發(fā)方法設(shè)計(jì)
D.培訓(xùn)與開發(fā)對象選取
A.管理游戲法
B.角色扮演法
C.案例研討法
D.討論法
最新試題
培訓(xùn)開發(fā)程序包含的步驟有()
培訓(xùn)與開發(fā)需求分析中的組織分析內(nèi)容包括()
外部培訓(xùn)與開發(fā)的機(jī)構(gòu)包括()
從培訓(xùn)對象來看,你認(rèn)為是該公司的培訓(xùn)屬于()培訓(xùn)
下列關(guān)于內(nèi)、外部培訓(xùn)與開發(fā)的陳述,正確的是()
該公司在培訓(xùn)中存在的主要問題是()
培訓(xùn)與開發(fā)計(jì)劃的內(nèi)容包括()
對錄用人員進(jìn)行職前培訓(xùn)的目的在于()
安倩勸說經(jīng)理的理由可能是()
培訓(xùn)與開發(fā)項(xiàng)目中,()的主要目的在于使新員工切實(shí)了解處理業(yè)務(wù)的原則和原理