A.附加的工人效應(yīng)
B.灰心喪氣的工人效應(yīng)
C.正常的工人效應(yīng)
D.以上都不對(duì)
您可能感興趣的試卷
- 2016年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師中級(jí)人力資源真題
- 2017年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師中級(jí)人力資源真題
- 2018年經(jīng)濟(jì)師考試《中級(jí)人力資源》真題(缺59、67、74題)
- 2020年(11月21日上午場(chǎng))中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》真題及答案
- 2020年(11月22日下午場(chǎng))中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》真題及答案
- 2019年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》真題及答案(暫缺試題)
- 中級(jí)經(jīng)濟(jì)師(人力資源管理)考前沖刺三
你可能感興趣的試題
A.富有彈性的
B.缺乏彈性的
C.沒有彈性的
D.單位彈性的
A.大于1
B.小于1
C.等于1
D.等于或大于1
A.勞動(dòng)力供給的數(shù)量隨著工資率變動(dòng)而發(fā)生變動(dòng)的靈敏程度
B.它不會(huì)通過改變工資水平來改變勞動(dòng)力供給水平
C.工資率的上升總是會(huì)帶來勞動(dòng)力供給量的增長(zhǎng)
D.工資率變動(dòng)不會(huì)帶來勞動(dòng)工時(shí)的任何變動(dòng)
A.市場(chǎng)生產(chǎn)率較高
B.很少進(jìn)行時(shí)間密集型的閑暇消費(fèi)活動(dòng)
C.時(shí)間的機(jī)會(huì)成本較低
D.能夠獲得較高的工資率
A.早年階段
B.中年階段
C.晚年階段
D.中老年階段
最新試題
工資率上升對(duì)勞動(dòng)者產(chǎn)生的作用之一在于,它使勞動(dòng)者享受閑暇的機(jī)會(huì)成本比過去更高了。而這會(huì)使勞動(dòng)者產(chǎn)生一種增加勞動(dòng)力供給時(shí)間的傾向。工資率上升對(duì)勞動(dòng)者產(chǎn)生的這種作用稱為()。
如果勞動(dòng)力供給曲線在圖形上表現(xiàn)為一條水平的直線,則說明該勞動(dòng)力供給曲線()。
關(guān)于生命周期中的勞動(dòng)力供給說法正確的有()。
勞動(dòng)年齡內(nèi)的人口包括()。
某市制鞋工人工資率為每小時(shí)40元。該市制鞋工人的勞動(dòng)力總供給人數(shù)為2萬人,當(dāng)工資率提高到每小時(shí)50元,該市制鞋工人的勞動(dòng)力供給人數(shù)上升到3萬人,則該市制鞋工人的勞動(dòng)力供給是()。
個(gè)人勞動(dòng)力供給的最主要影響因素是()。
在其他條件一定的情況下,關(guān)于勞動(dòng)力需求的說法正確的是()。
實(shí)際勞動(dòng)力人口與潛在勞動(dòng)力人口之比為()。
在長(zhǎng)期中,工資率與勞動(dòng)力需求之間的關(guān)系有()。
某地區(qū)2016年共有人口500萬人,其中16歲以下人口為50萬人,就業(yè)人口390萬人,失業(yè)人口10萬人,則該地區(qū)2016年的勞動(dòng)力參與率為()。