A.未來的預期收益與現(xiàn)期成本
B.未來的預期收益與預期成本
C.未來的收益現(xiàn)值與現(xiàn)期成本
D.未來的收益現(xiàn)值與預期成本
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A.現(xiàn)值法
B.成本預測法
C.社會收益率法
D.內(nèi)部收益率法
A.現(xiàn)值法
B.成本預測法
C.社會收益率法
D.內(nèi)部收益率法
A.年薪制
B.年功序列工資
C.晉升刺激
D.退休金激勵
A.高等教育
B.脫產(chǎn)培訓
C.初等教育及九年義務教育
D.在職培訓
A.員工來承擔
B.企業(yè)來承擔
C.員工和企業(yè)共同承擔
D.上面說法全對
A.職業(yè)學校
B.大學
C.在職培訓
D.技術(shù)學校
A.完成大學教育者在未來的終身工作中所獲得的總收入將會比未能完成大學的教育者多
B.完成大學教育者在未來的終身工作中所獲得的總收入將會與未能完成大學的教育者同樣多
C.它包括社會地位或聲譽的提高,對各種娛樂活動欣賞能力的提高
D.上大學這種人力資本投資的心理收益沒有被重視
A.收入的提升
B.聲譽和地位的提高
C.欣賞能力的提升
D.考試壓力帶來的精神負擔
A.提高社會道德水平和信用水平
B.提高社會以及經(jīng)濟中的交易費用
C.提高市場效率
D.降低失業(yè)率
A.投資后收入增量流越長,人力資本投資的凈現(xiàn)值越可能為正
B.投資后收益時間越長,人力資本投資的凈現(xiàn)值越可能為正
C.人力資本投資越小,越多的人越愿意投資人力資本
D.大學畢業(yè)生與高中畢業(yè)生之間的收入差距與大學投資無關(guān)
最新試題
大多數(shù)雇傭合同都具有不完整和不明確的特點,因此,雇傭合同要想具有自我強制性,就必須解決()的問題。
通過計算能夠使人力資本投資有利可圖的最高貼現(xiàn)率來考查人力資本投資的合理性,這種方法是()。
當企業(yè)規(guī)模()則員工的流動率()。
在一個玩具加工廠里,生產(chǎn)一種專利玩具的工人接受的培訓是()。
貨幣成本可以劃分為()。
下列關(guān)于高等教育和人力資本投資的說法正確的有()。
下列哪種情況下,高中畢業(yè)生更愿意上大學()。
下列有關(guān)績效工資的描述,正確的是()。
晉升競賽的三個特征包括()。
內(nèi)部勞動力市場的激勵方式包括()。