A.員工來承擔(dān)
B.企業(yè)來承擔(dān)
C.員工和企業(yè)共同承擔(dān)
D.上面說法全對
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A.職業(yè)學(xué)校
B.大學(xué)
C.在職培訓(xùn)
D.技術(shù)學(xué)校
A.完成大學(xué)教育者在未來的終身工作中所獲得的總收入將會比未能完成大學(xué)的教育者多
B.完成大學(xué)教育者在未來的終身工作中所獲得的總收入將會與未能完成大學(xué)的教育者同樣多
C.它包括社會地位或聲譽的提高,對各種娛樂活動欣賞能力的提高
D.上大學(xué)這種人力資本投資的心理收益沒有被重視
A.收入的提升
B.聲譽和地位的提高
C.欣賞能力的提升
D.考試壓力帶來的精神負(fù)擔(dān)
A.提高社會道德水平和信用水平
B.提高社會以及經(jīng)濟中的交易費用
C.提高市場效率
D.降低失業(yè)率
A.投資后收入增量流越長,人力資本投資的凈現(xiàn)值越可能為正
B.投資后收益時間越長,人力資本投資的凈現(xiàn)值越可能為正
C.人力資本投資越小,越多的人越愿意投資人力資本
D.大學(xué)畢業(yè)生與高中畢業(yè)生之間的收入差距與大學(xué)投資無關(guān)
最新試題
進行教育和培訓(xùn)選擇時,通常通過對()比較來判斷人力資本投資是否值得。
教育投資所能夠帶來的社會收益包括()。
關(guān)于在職培訓(xùn)成本,說法正確的是()。
對勞動者流動產(chǎn)生影響最大的因素包括()。
大多數(shù)雇傭合同都具有不完整和不明確的特點,因此,雇傭合同要想具有自我強制性,就必須解決()的問題。
下列有關(guān)績效工資的描述,正確的是()。
下列屬于上大學(xué)的直接成本的有()。
下列關(guān)于高等教育和人力資本投資的說法正確的有()。
下面有關(guān)特殊培訓(xùn)的成本與收益安排的陳述,正確的有()。
內(nèi)部勞動力市場的激勵方式包括()。