A.八
B.十
C.十五
D.二十
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你可能感興趣的試題
A.勞動爭議的當(dāng)事人是特定的
B.勞動爭議主體之間必須存在勞動關(guān)系
C.勞動爭議的內(nèi)容必須是與勞動權(quán)利義務(wù)有關(guān)
D.勞動爭議的內(nèi)容不一定與勞動權(quán)利義務(wù)有關(guān)
A.6
B.10
C.12
D.14
A.6
B.10
C.12
D.14
A.原用人單位
B.新用人單位
C.勞動者
D.都不是
A.須在仲裁或訴訟活動已經(jīng)開始、尚未終結(jié)時參加仲裁或訴訟
B.須與勞動爭議案件的處理結(jié)果具有法律上的利害關(guān)系
C.須以維護(hù)自己的合法權(quán)益為目的參加仲裁或訴訟活動
D.以上選項(xiàng)均不是
A.必須查明事實(shí)真相，準(zhǔn)確適用法律、公正合法處理勞動爭議
B.必須客觀、公平、合理地處理勞動爭議，但應(yīng)該以維護(hù)勞動者一方的權(quán)利為主
C.在勞動爭議案件處理中，當(dāng)事人要及時申請調(diào)解或仲裁，但超過法定期限仍然可以受理
D.以上都不對
A.2
B.3
C.4
D.5
A.用人單位之間產(chǎn)生的爭議屬于勞動爭議
B.勞動者之間產(chǎn)生的爭議屬于勞動爭議一
C.國家機(jī)關(guān)與公務(wù)員之間產(chǎn)生的爭議屬于勞動爭議
D.勞動關(guān)系當(dāng)事人之間因勞動權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生的爭議屬于勞動爭議
A.3
B.5
C.10
D.15
A.20
B.45
C.10
D.15
最新試題
勞動爭議仲裁委員的經(jīng)費(fèi)由（）予以支付。
存在以下（）情形的，用人單位可以自收到仲裁裁決書之日起30日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決。
仲裁員應(yīng)當(dāng)具有法律知識、從事人力資源管理或者工會等專業(yè)工作滿（）年。
下列屬于勞動爭議當(dāng)事人權(quán)利的是（）。
勞動爭議發(fā)生后，一方當(dāng)事人提出協(xié)商要求后，另一方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)積極作出回應(yīng)，（）日內(nèi)不做出回應(yīng)的，視為不愿協(xié)商。
人民法院應(yīng)予受理的勞動爭議訴訟包括（）。
集體合同由工會代表職工一方與企業(yè)訂立，尚未建立工會的企業(yè)，由（）指導(dǎo)該企業(yè)職工推舉的代表與企業(yè)訂立。
勞動爭議仲裁委員會自收到仲裁申請之日起（）日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)予以受理。
勞動關(guān)系當(dāng)事人之間因勞動權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭議指的是（）。
下列屬于勞動爭議的有（）。