多項(xiàng)選擇題人力資源和社會(huì)保險(xiǎn)行政爭(zhēng)議的當(dāng)事人包括()。

A.用人單位和勞動(dòng)者
B.人民法院
C.醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)
D.社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)
E.人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)


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1.多項(xiàng)選擇題目前,從現(xiàn)行法律規(guī)定來(lái)看,解決人力資源和社會(huì)保險(xiǎn)行政爭(zhēng)議的方式主要包括()。

A.行政仲裁
B.待遇復(fù)查
C.行政復(fù)議
D.行政訴訟
E.行政制裁

2.多項(xiàng)選擇題下列屬于勞動(dòng)監(jiān)察處罰方式的有()。

A.沒(méi)收違法所得
B.行政拘留
C.吊銷(xiāo)許可證
D.警告
E.罰款

3.多項(xiàng)選擇題用人單位有下列()行為的,由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正,處2000元以上20000元以下罰款。

A.無(wú)理抗拒、阻撓勞動(dòng)行政部門(mén)依照《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》的規(guī)定實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察的
B.不按照勞動(dòng)行政部門(mén)的要求報(bào)送書(shū)面材料,隱瞞事實(shí)真相,出具偽證或者隱匿、毀滅證據(jù)的
C.拒不履行勞動(dòng)行政部門(mén)的行政處理決定的
D.經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正拒不改正的
E.阻撓勞動(dòng)者依法參加和組織工會(huì)的

4.多項(xiàng)選擇題勞動(dòng)法律責(zé)任的特點(diǎn)主要有()。

A.以違法行為存在為前提
B.以法律制裁為必然結(jié)果
C.由國(guó)家強(qiáng)制力保證實(shí)施
D.有特殊的法律適用范圍
E.由國(guó)家特別授權(quán)的機(jī)關(guān)來(lái)執(zhí)行

5.多項(xiàng)選擇題下列屬于勞動(dòng)法律責(zé)任形式中行政處分的形式的有()。

A.警告
B.記過(guò)
C.降級(jí)
D.查封
E.開(kāi)除

6.多項(xiàng)選擇題可以直接向勞動(dòng)行政部門(mén)申請(qǐng)行政復(fù)議的情況有()。

A.認(rèn)為經(jīng)辦機(jī)構(gòu)未依法為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記、變更或者注銷(xiāo)手續(xù)的
B.認(rèn)為經(jīng)辦機(jī)構(gòu)未按規(guī)定審核社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的
C.認(rèn)為經(jīng)辦機(jī)構(gòu)未按規(guī)定記錄社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)情況或者拒絕其查詢繳費(fèi)記錄的
D.認(rèn)為經(jīng)辦機(jī)構(gòu)違法收取費(fèi)用或者違法要求履行義務(wù)的
E.認(rèn)為經(jīng)辦機(jī)構(gòu)未依法為其調(diào)整社會(huì)保險(xiǎn)待遇的

7.多項(xiàng)選擇題公民、法人和其他組織對(duì)()不服的,可以申請(qǐng)行政復(fù)議。

A.勞動(dòng)保障行政部門(mén)不受理舉報(bào)
B.勞動(dòng)保障行政部門(mén)作出的警告等行政處罰決定
C.勞動(dòng)鑒定委員會(huì)作出的傷殘等級(jí)鑒定結(jié)論
D.社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)未按規(guī)定審核社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)
E.用人單位制訂的規(guī)章制度

8.多項(xiàng)選擇題下列事項(xiàng),不能申請(qǐng)行政復(fù)議的有()。

A.向人民法院提起行政訴訟,人民法院已經(jīng)依法受理的
B.認(rèn)為人力資源社會(huì)保障部門(mén)不履行法定職責(zé)的
C.勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)的仲裁、調(diào)解等行為
D.勞動(dòng)者與用人單位之間發(fā)生的勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議
E.認(rèn)為人力資源社會(huì)保障部門(mén)作出的其他具體行政行為侵犯其合法權(quán)益的

9.多項(xiàng)選擇題用人單位有下列()情形之一的,由勞動(dòng)保障行政部門(mén)責(zé)令改正,按照受侵害的勞動(dòng)者每人1000元以上5000元以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算,處以罰款。

A.安排懷孕7個(gè)月以上的女職工延長(zhǎng)工作時(shí)間的
B.安排未成年工從事礦山井下勞動(dòng)的
C.未對(duì)未成年工定期進(jìn)行健康檢查的
D.安排未成年工從事有毒害勞動(dòng)的
E.女職工生育享受產(chǎn)假少于100天的

10.多項(xiàng)選擇題勞動(dòng)監(jiān)察的事項(xiàng)包括()。

A.用人單位制訂內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)章制度的情況
B.用人單位遵守工作時(shí)間和休息、休假規(guī)定的情況
C.用人單位支付勞動(dòng)者工資和執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況
D.用人單位是否按照國(guó)家要求的比例招聘女職工
E.用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的情況