多項選擇題勞動監(jiān)察的事項包括（）。

A.用人單位制訂內部勞動規(guī)章制度的情況
B.用人單位遵守工作時間和休息、休假規(guī)定的情況
C.用人單位支付勞動者工資和執(zhí)行最低工資標準的情況
D.用人單位是否按照國家要求的比例招聘女職工
E.用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動保護規(guī)定的情況


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1.多項選擇題根據法律規(guī)定，監(jiān)督檢查用人單位招用勞動者，包括（）具體行為。

A.檢查用人單位是否存在非法使用童工
B.是否按照國家標準繳納社會保險
C.招用無合法證件的人員
D.向求職者收取招聘費用
E.扣押被錄用人員的身份證等證件

2.多項選擇題根據實際情況，決定撤銷具體行政行為或撤銷部分具體行政行為的情形有（）。

A.主要事實不清，證據不足
B.適用依據錯誤或不當
C.濫用法律
D.違反法定程序
E.超越或濫用職權

3.多項選擇題人力資源和社會保險行政爭議的特點有（）。

A.當事人的多樣性，既有人力資源社會保障行政部門，又有社會保險經辦機構；既有用人單位和勞動者，又有醫(yī)療服務機構
B.人力資源和社會保險行政爭議發(fā)生在勞動關系存續(xù)期間或勞動關系終止之后，以及人力資源和社會保險事務管理關系之中
C.人力資源和社會保險行政爭議的內容與當事人的法定勞動和社會保險權利、義務相關
D.人力資源和社會保險行政爭議發(fā)生在勞動關系存續(xù)期間，而不包括勞動關系終止之后
E.以上都不對

4.多項選擇題下面有關勞動監(jiān)察實施的描述正確的是（）。

A.勞動監(jiān)察的實施過程中可以進入用人單位的勞動場所進行檢查
B.勞動監(jiān)察的實施過程中可以就調查、檢查事項詢問有關人員
C.勞動監(jiān)察的實施過程中可以要求用人單位提供與調查、檢查事項相關的文件資料，并作出解釋和說明，必要時可以發(fā)出調查詢問書
D.勞動監(jiān)察的實施過程中不可以采取記錄、錄音、錄像、照相或者復制等方式收集有關情況和資料
E.勞動監(jiān)察的實施過程中可以直接由監(jiān)察人員對用人單位工資支付、繳納社會保險費的情況進行審計

5.多項選擇題下面哪些情況屬于社會保險行政爭議處理范圍（）。

A.認為經辦機構未依法為其辦理社會保險登記、變更或者注銷手續(xù)的
B.認為經辦機構未按規(guī)定審核社會保險繳費基數的
C.認為經辦機構未按規(guī)定記錄社會保險費繳費情況或者拒絕其查詢繳費記錄的
D.認為經辦機構違法收取費用或者違法要求履行義務的
E.認為經辦機構未予以繳納社會保險費用的