A.主要事實不清,證據(jù)不足
B.適用依據(jù)錯誤或不當(dāng)
C.濫用法律
D.違反法定程序
E.超越或濫用職權(quán)
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A.當(dāng)事人的多樣性,既有人力資源社會保障行政部門,又有社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu);既有用人單位和勞動者,又有醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)
B.人力資源和社會保險行政爭議發(fā)生在勞動關(guān)系存續(xù)期間或勞動關(guān)系終止之后,以及人力資源和社會保險事務(wù)管理關(guān)系之中
C.人力資源和社會保險行政爭議的內(nèi)容與當(dāng)事人的法定勞動和社會保險權(quán)利、義務(wù)相關(guān)
D.人力資源和社會保險行政爭議發(fā)生在勞動關(guān)系存續(xù)期間,而不包括勞動關(guān)系終止之后
E.以上都不對
A.勞動監(jiān)察的實施過程中可以進(jìn)入用人單位的勞動場所進(jìn)行檢查
B.勞動監(jiān)察的實施過程中可以就調(diào)查、檢查事項詢問有關(guān)人員
C.勞動監(jiān)察的實施過程中可以要求用人單位提供與調(diào)查、檢查事項相關(guān)的文件資料,并作出解釋和說明,必要時可以發(fā)出調(diào)查詢問書
D.勞動監(jiān)察的實施過程中不可以采取記錄、錄音、錄像、照相或者復(fù)制等方式收集有關(guān)情況和資料
E.勞動監(jiān)察的實施過程中可以直接由監(jiān)察人員對用人單位工資支付、繳納社會保險費的情況進(jìn)行審計
A.認(rèn)為經(jīng)辦機(jī)構(gòu)未依法為其辦理社會保險登記、變更或者注銷手續(xù)的
B.認(rèn)為經(jīng)辦機(jī)構(gòu)未按規(guī)定審核社會保險繳費基數(shù)的
C.認(rèn)為經(jīng)辦機(jī)構(gòu)未按規(guī)定記錄社會保險費繳費情況或者拒絕其查詢繳費記錄的
D.認(rèn)為經(jīng)辦機(jī)構(gòu)違法收取費用或者違法要求履行義務(wù)的
E.認(rèn)為經(jīng)辦機(jī)構(gòu)未予以繳納社會保險費用的
A.當(dāng)事人的多樣性
B.以國家機(jī)關(guān)為被告
C.屬于民事爭議范疇
D.勞動保障行政爭議的內(nèi)容與當(dāng)事人的法定勞動保障權(quán)利和義務(wù)相關(guān)
E.勞動保障行政爭議發(fā)生在勞動關(guān)系存續(xù)期間或勞動關(guān)系終止之后,以及勞動和社會保險事務(wù)管理關(guān)系之中
A.監(jiān)督檢查用人單位遵守勞動標(biāo)準(zhǔn)
B.監(jiān)督檢查職業(yè)中介行為
C.監(jiān)督檢查就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)依法辦事
D.監(jiān)督檢查用人單位招用勞動者
E.監(jiān)督檢查用人單位的后勤服務(wù)
最新試題
勞動法律責(zé)任的特點主要有()。
行政訴訟的提起應(yīng)具備的條件有()。
下列事項,不能申請行政復(fù)議的有()。
()屬于勞動保障監(jiān)察的原則。
勞動法律責(zé)任形式中,民事責(zé)任指的是()。
申請人對行政復(fù)議機(jī)關(guān)的不予受理決定不服,可以在收到該不予受理決定之日起()日內(nèi),向行政復(fù)議機(jī)關(guān)所在地的人民法院提起行政訴訟。
下列屬于勞動保障監(jiān)察內(nèi)容的有()。
公民、法人和其他組織對()不服,不能申請勞動保障行政復(fù)議。
工會的基層組織不履行集體合同的義務(wù)時,應(yīng)對上級工會和工會會員負(fù)道義上的和政治上的責(zé)任,由上級工會給予()。
勞動監(jiān)察的形式包括()。