A.公平原則
B.平等原則
C.全面履行原則
D.自愿原則
E.合法原則
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你可能感興趣的試題
A.工資調(diào)整方法
B.工資支付辦法
C.基本福利制度和福利設(shè)施
D.加班加點(diǎn)工資及津貼、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和獎(jiǎng)金分配方法
E.特殊情況下職工工資（生活費(fèi)）支付方法
A.集體協(xié)商是勞動(dòng)者團(tuán)體與企業(yè)或企業(yè)團(tuán)體之間的談判
B.集體協(xié)商是圍繞著改善勞動(dòng)條件和協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的談判
C.集體協(xié)商的結(jié)果體現(xiàn)在所簽訂的集體合同中
D.集體協(xié)商本身可以產(chǎn)生勞動(dòng)關(guān)系
E.國(guó)家在集體協(xié)商中起調(diào)解作用
A.勞動(dòng)報(bào)酬
B.晉升
C.女職工和未成年人特殊保護(hù)
D.工作時(shí)間
E.休息、休假
A.完成勞動(dòng)任務(wù)
B.提高職業(yè)技能
C.休息、休假的權(quán)利
D.接受技能培訓(xùn)的權(quán)利
E.取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利
A.允許勞動(dòng)者以此為由隨時(shí)提出解除勞動(dòng)合同并有獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臋?quán)利
B.由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正
C.由工會(huì)解決
D.集體開(kāi)會(huì)研究
E.以上都不對(duì)
最新試題
用人單位裁減人員時(shí)，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用的人員有（）。
違反勞動(dòng)規(guī)章制度的處理方法有（）。
變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用（）。
用人單位解除或終止勞動(dòng)合同后，應(yīng)在（）日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
下面對(duì)于勞動(dòng)合同法律關(guān)系的描述中正確的是（）。
關(guān)于李某解除勞動(dòng)合同的說(shuō)法，正確的是（）。
勞動(dòng)者依照《勞動(dòng)法》享有的基本權(quán)利中，不包括（）。
關(guān)于李某訂立非全日制用工勞動(dòng)合同的說(shuō)法，正確的是（）。
勞務(wù)派遣單位與勞動(dòng)者應(yīng)簽訂（）年以上的固定期限勞動(dòng)合同，按月支付勞動(dòng)報(bào)酬。
勞動(dòng)者在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中，除要執(zhí)行《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定外，還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)（）義務(wù)。