A.7
B.10
C.15
D.30
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A.協(xié)商解除
B.法定解除
C.單方解除
D.自動解除
A.工會
B.就業(yè)協(xié)會
C.人事局
D.勞動協(xié)會
A.用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以解除勞動合同
B.勞動者同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,用人單位可以解除勞動合同
C.未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù),勞動者可以無須提前通知用人單位解除勞動合同
D.勞動合同對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本,至少保存1年備查
A.10
B.15
C.20
D.30
A.口頭形式
B.書面形式
C.電子形式
D.錄音形式
A.向勞動者及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬
B.不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫勞動者加班
C.向勞動者提供福利
D.應(yīng)當(dāng)保護(hù)勞動者的生命安全和身體健康
A.10%
B.15%
C.20%
D.25%
A.工會
B.職代會
C.全體職工
D.董事會
A.調(diào)解
B.仲裁
C.執(zhí)行
D.監(jiān)督
A.休息、休假
B.遵守勞動紀(jì)律
C.參加職工民主管理
D.提請勞動爭議處理
最新試題
勞動者在履行勞動合同過程中,除要執(zhí)行《勞動法》《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定外,還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)()義務(wù)。
勞動者依照《勞動法》享有的基本權(quán)利中,不包括()。
下面對于非全日制用工的描述正確的是()。
國家在集體協(xié)商中起()作用。
違反勞務(wù)派遣規(guī)定的法律責(zé)任包括()。
用人單位因客觀原因提前()日以書面形式通知?jiǎng)趧诱呋蛘哳~外支付勞動者一個(gè)月工資后,可以解除勞動合同。
勞務(wù)派遣單位與勞動者應(yīng)簽訂()年以上的固定期限勞動合同,按月支付勞動報(bào)酬。
《全民所有制工業(yè)企業(yè)法》《全民所有制企業(yè)職工代表大會條例》等均規(guī)定,國有企業(yè)制訂勞動規(guī)章應(yīng)當(dāng)經(jīng)()討論通過。
關(guān)于李某解除勞動合同的說法,正確的是()。
用人單位裁減人員時(shí),應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用的人員有()。