單項選擇題個體在職業(yè)生涯過程中所經(jīng)歷的一系列崗位和層級所形成的鏈條稱為()。
A.職業(yè)生涯
B.職業(yè)生涯階段
C.職業(yè)生涯錨
D.職業(yè)生涯通道
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1.單項選擇題組織結(jié)構(gòu)體系內(nèi)容中.主要用來反映完成企業(yè)目標(biāo)所需的各項業(yè)務(wù)工作及其比例關(guān)系的結(jié)構(gòu)是()。
A.職權(quán)結(jié)構(gòu)
B.橫向結(jié)構(gòu)
C.縱向結(jié)構(gòu)
D.職能結(jié)構(gòu)
2.單項選擇題下列人員甄選的具體預(yù)測因素中屬于智力因素的是()。
A.情緒
B.氣質(zhì)
C.思維能力
D.綜合素質(zhì)
3.單項選擇題在掌握了下屬工作績效的前提下,為了提高員工績效水平和自我效能感而進(jìn)行的一系列活動,稱之為()。
A.績效輔導(dǎo)
B.績效監(jiān)控
C.績效反饋面談
D.績效改進(jìn)
4.單項選擇題()是國有企業(yè)較常見的一種職工民主參與形式。
A.職工持股會
B.廠務(wù)公開制度
C.職工董事和監(jiān)事制度
D.集體協(xié)商與簽訂集體合同制度
5.單項選擇題進(jìn)行工作分析時,選取標(biāo)桿職位的參考標(biāo)準(zhǔn)不包括()。
A.職位的代表性
B.職位任職者的績效
C.職位的勝任特征
D.職位內(nèi)容變化的頻率和程度
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下列選項中,不屬于人力資源需求大于供給時組織可以采用的措施是()
題型:單項選擇題
下列選項中,不屬于員工申訴管理的原則的是()。
題型:單項選擇題
下列關(guān)于履歷分析的說法,錯誤的是()。
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同時效度與預(yù)測效度同屬于()。
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小張所受事故傷害應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷,理由包括()。
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其他條件不變,下列關(guān)于個人勞動力供給時間變化規(guī)律的說法,正確的是()。
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一項人員甄選測試要想具有較好的內(nèi)容效度,通常必須滿足的條件是()。
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在企業(yè)與勞動者就工資進(jìn)行談判的過程中,決定企業(yè)能夠支付的最高工資水平的因素有()。
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對于采取外部成長戰(zhàn)略的企業(yè)來說,最重要的人力資源任務(wù)是()
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智力測試是用于測量()的測試。
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