項(xiàng)目的定性分析包括考慮內(nèi)容效度、題目編寫的（）等。

在選擇題目的形式時(shí)，需要考慮（）。

測(cè)驗(yàn)主測(cè)者的職業(yè)道德包括（）。

美國(guó)心理學(xué)家吉賽利（E．E．Ghiselli）提出了如何找出干涉變量的一套方法，它們是（）。

（）對(duì)于選拔和預(yù)測(cè)功用的預(yù)測(cè)性測(cè)驗(yàn)，它的主要任務(wù)就是要對(duì)所預(yù)測(cè)的行為活動(dòng)作具體分析，我們稱之為任務(wù)分析或工作分析。這種分析的具體步驟包括（）。

為了使受測(cè)者本人以及與受測(cè)者有關(guān)的人，如家人、老師、雇主等，能更好地理解分?jǐn)?shù)的意義，在報(bào)告分?jǐn)?shù)時(shí)，要注意（）。

效標(biāo)效度的主要評(píng)估方法有（）。

心理測(cè)驗(yàn)的目標(biāo)分析因測(cè)驗(yàn)不同而異，一般可分為（）。

測(cè)驗(yàn)實(shí)施中的干擾因素包括（）。

一般來說，測(cè)驗(yàn)的項(xiàng)目分析包括（）分析。