A.法律原則
B.國(guó)家意志
C.勞動(dòng)權(quán)利
D.法律淵源
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A.合并
B.具備
C.分離
D.完整
A.內(nèi)容
B.目的
C.客體
D.方式
A.促進(jìn)就業(yè)法律制度
B.勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)制度
C.職業(yè)培訓(xùn)制度
D.社會(huì)保險(xiǎn)和福利制度
A.最高；非強(qiáng)制性
B.最低；非強(qiáng)制性
C.最高；強(qiáng)制性
D.最低；強(qiáng)制性
A.促進(jìn)就業(yè)法律制度
B.勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)制度
C.職業(yè)培訓(xùn)制度
D.社會(huì)保險(xiǎn)和福利制度
最新試題
承擔(dān)未成年工定期健康檢查費(fèi)用的是（）
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》實(shí)施的時(shí)間為（）。
勞動(dòng)法律關(guān)系的特征是（）。
城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的比例是職工本人工資的（）
勞動(dòng)關(guān)系民主化原則體現(xiàn)在（）。
因違反勞動(dòng)法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)行政責(zé)任的主體不包括（）
下列對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益的保護(hù)表現(xiàn)為優(yōu)先保護(hù)的是（）。
需要報(bào)勞動(dòng)和社會(huì)保障部審批的就業(yè)介紹機(jī)構(gòu)是（）
在用人單位與勞動(dòng)者未簽訂勞動(dòng)合同情況下，為證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)者應(yīng)對(duì)下列憑證承擔(dān)舉證責(zé)任（）
勞動(dòng)法與社會(huì)保障法相交叉的部分是（）